以三个“一流”树“窗口”形象

　　习近平总书记在浙江考察时赋予浙江“努力成为新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口”的新目标、新定位。建设“重要窗口”，关键看干部，根本在实干，广大干部必须以“靠作风吃饭，凭实绩说话”的工作作风，以三个“一流”强化窗口担当，为展示中国特色社会主义制度优越性贡献组织力量。

　　以一流标准强化“窗口”意识。窗口展示的永远是最佳形象，达不到最佳，便只能躲在“里屋”继续修炼。这就要求干部必须摒弃“跟跑”思维，树立“领跑”意识，以“全国一流、全省领先”的标准，事事创先进，处处争一流，确保始终保持“最佳形象”。对标省内外对外示范窗口，聚焦开放意识、专业能力等“他人之长”，找差距、补短板、强弱项，奋力抢抓机遇、比学赶超。要时刻反省，见贤思齐，做到无愧历史、无愧时代。

　　以一流本领扛起“窗口”担当。欲戴皇冠，必承其重。最佳形象要靠最硬本领作为支撑。这就要求干部必须砥砺过硬本领，使自己的能力素质跟上时代节拍，避免出现“老办法不管用、新办法不会用”的本领恐慌。对干部而言，不仅要精通专业知识、专业技能，成为业务上的“老行家”；还要深入了解发展新理念、经济新常态、社会新转型、科技新成就等各类知识，成为熟悉全局的“多面手”；更要勇于担当、狠抓落实，成为抓进度、抓质量、抓落地的“实干者”。对组织而言，在选人用人过程中既要看干部敢不敢担当，也要看干部善不善担当，要聚焦本领过硬、人岗相适的标准注重选配具有专业能力、专业精神的干部，确保干部队伍整体素养能够扛起“窗口”担当。

　　以一流实绩展现“窗口”成效。“重要窗口”不是夸出来的，而是干出来的。这就要求干部要进一步发扬不慕虚名、注重实绩的真抓实干作风，做到“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤”。组织部门在考察识别干部时不仅要看其思路对不对、想法好不好，更要看其能不能抓落实、有没有出变化见成效。要突出“不唯虚只唯实”的选人用人导向，既要看干部眼前的工作成效，更要看干部抓基础性长期性工作的力度；既要看干部平时的工作能力，更要看干部在关键时刻、重大事件中的担当魄力和应对能力，真正把说实话、做实事、求实效的干部选拔出来。