三拳打倒干部“马保国”

北京市大兴区委党校王梓轩

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　　最近一条新闻炒得火热：“太极大师”马保国被KO。

　　新闻很简单，浑元形意太极门创始人马保国被一名不见经传的业余格斗爱好者击倒，仅3拳30秒，一场声称为传武正名之战就匆匆画上了句号。如果看看录像，这过程并不惨烈，甚至还有点可笑。

　　近几年，传武大师“挨揍”的新闻比比皆是。但历史总是惊人的相似，传武大师一次又一次血染赛场、铩羽而归，可这不并耽误他们诉诸笔端、见诸擂台的虚妄叫嚣。以弘扬传武之名行糟践传武之实。传武到底行不行，大师到底该不该，并不是笔者在这里想要谈论的话题，而是这些所谓的“传武大师”的行径让我联想到了打造干部队伍的必要性。

　　花拳绣腿，口舌之能，没有真功夫就敢打擂台。马大师上台前微博发声，要为传武正名。翻翻旧账，他还号称完胜泰拳王、柔术冠军和MMA冠军等一众高手，甚至敢对新晋金腰带得主张伟丽指指点点，可走上擂台，除了抱架有点风范，剩下只是踉跄的脚步、滑稽的拳脚和干脆利落的摔倒，与他一掌击人数丈远、一拳撼动千斤石的视频大相径庭。仔细想想，我们干部队伍里也有这种情况存在。一些干部业务知识不熟练，对基层情况不了解，以为自己名牌毕业，经历丰富、经验老道，看了几篇文章，搞了几篇调研，就足够掌握情况，在领导同事面前高谈阔论、打保票，在群众面前趾高气昂、空许诺，但工作怎么干、干成什么样、可能遇到什么问题都没有计划方案，都没有深思熟虑，问得深了细了偏了就疲于应付、原形毕露，说到底还是本事不到家，本领不够硬。所以说干部队伍建设首先要解决的是人的思想态度问题，让实干精神往深里走、往实里走、往心里走，才是干部成长的不竭动力。

　　强词夺理，文过饰非，没有正视胆只有客观因。技不如人并不是传武大师们备受质疑的唯一，还有赛后总结失利时的强词夺理、文过饰非。他们往往强调客观因素，什么技不如人、吃得不好、对手人多势众，什么我也打了他三拳、踹了三脚，意思就是比赛可以输，但嘴上、心理上决不认怂，永远把自己包裹在谎言之中，生怕是自己扯下传武的遮羞布。这和一些干部不担当不作为的形象如出一辙。面对工作他们要么是能躲就躲、能逃就逃，要么是消极应对、敷衍了事。如果工作出了问题，那就有一千种客观理由，甩锅、塞责、推脱，反正就要把自己择得一干二净。习近平总书记反复强调，责任担当是干部的必备素质，有多大担当才能干多大事业。当前干部中还多少存在“干得多错得多”“干不干一个样，干多干少一个样”的思想根结，深层次还是缺乏持续性动力和制度性保障，导致放不下身段，放不开手脚。去年中央印发了激励干部担当作为的意见，建立健全容错纠错机制，就是让有为者有位、为担当者担当。没有正视问题的勇气，又哪里来披荆斩棘的一往无前。

　　格局不大，私欲不小，没有济世怀只认名利场。说到大师们的格局，笔者不敢恭维。有的败阵蓄意报复，有的逢场作戏不加特效，有的花黑钱打假赛，有的为争一家独大肆意攻击辱骂，不胜枚举。这与金庸古龙等所塑造的侠义形象差之甚远。正所谓侠之大者，为国为民，可抛头露面的大师们又有几个在伸张正义、打抱不平的道路上矢志不渝，不过是为了金钱名誉博眼球、吸流量。干部队伍也不乏这样狭隘的胸襟和贪婪的欲望。一些人，干部不像干部，像商人，信奉无利不起早，追求利益最大化，享受人前的阿谀逢迎和在权力漩涡中的勾心斗角。不讲政治，讲战队，讲排场；不谈工作，谈利益，谈前途，初心使命早被抛诸脑后。值此背景，干部队伍建设一方面要更加瞄准理想信念、价值观念，厚植为民情怀；另一方面要强化监督约束，让制度带电，让纪律长牙，不敢腐、不能腐、不想腐教育和惩治一体化推进，鼓舞队伍士气，重塑队伍作风。拳拳到肉，让“马保国”式的干部没有容身之地。

发布人：烎灭轩辕 发布时间：2020-5-22 17:44 赞1 收藏 阅读人次：1662

初审：吴晓编辑：余元潇责编：亦风回复

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