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拧干“无纸化”办公的“水分”

湖南省永州市宁远县委组织部 聂四海

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  日前,中共中央办公厅印发了《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》,为持续力戒形式主义、基层减负降压提供了基本遵循,让基层干部从形式主义的束缚中解放出来。

  持续深入为基层减负,是巩固主题教育成果、深化作风建设的重要内容。一段时间来,虽然很多地方出台文件、开展行动,对文山会海、督查考核过多、留痕留迹过度等问题进行了“亮剑”,取得了一定的成效,但反弹回潮趋势、“变种”形式主义依然存在。最近,人民日报刊载了一篇题为《减负,基层干部有五盼》指出,基层干部整天盯着电脑手机上的微信群,很难抽出时间和精力为群众办实事、解难题。

  这种“指尖上的形式主义”,不仅让基层干部疲于应对,也会影响基层干部干事创业的积极性。针对这种现象,必须要引起高度警惕。要紧盯新的苗头性倾向性问题,牢牢守住力戒形式主义这条“硬杠杠”,着力拧干“五指化”办公的“水分”,推动基层工作往实里走、往深里走、往心里走。笔者看来,要从以下三个方面下足、下实真功夫。

  数量要更精简,力戒“过多过滥”。工作群在少而精,不在多和滥。要严把“数量关”,严格遵守工作群建立的制度和程序,不得随意组群建群,原则上做到“应减则减、应控则控”。因工作需要确实需要建立专项工作群,必须征得牵头单位领导的同意,并在专项工作结束之后及时解散。同时,也要花力气整合内容相近、人员相同、工作相似的工作群,最大限度减少数量,增加质量。

  责任要更明确,力戒“不管不顾”。工作群的高效运转,离不开有效的管理者和高度的责任心。要进一步明确管理员的工作职责,管理员也要肩负起应有的主体责任,牢牢把握工作群管理的主导权。当好“审查员”,严把准入关和请出关;当好“督促员”,督促工作内容贯彻落实的进度;当好“监督员”,对群内发布不宜信息和言论的行为要及时制止,消除影响。

  内容要更规范,力戒“滥竽充数”。明确内容界限,是提升工作效率有效举措。微信工作群主要用于工作交流,所发布和讨论的信息应与工作有关,坚决防止微信群异化为“聊天群”“留痕群”“广告群”,异化为“指尖上的形式主义”。不允许发布与工作无关信息、讨论无关话题、随意刷屏;不允许采取“晒照片打卡”等留痕管理。
发布人:聂四海 发布时间:2020-5-26 09:09 收藏 阅读人次:1839

初审:李爱国 编辑:礼嘉 责编:文小汇 回复