习近平总书记要求组织部门“讲政治、重公道、业务精、作风好”，作为新时代的组工干部，要紧紧围绕习近平总书记重要指示要求，不断提升“五力”，争做“五度”型组工干部。
提升形象力，争做“有尺度”的组工干部。组织部门作为管党治党的重要职能部门，组工干部作为管党员的党员、管干部的干部，自身必须过硬，必须严格遵守党的政治纪律和政治规矩，加强党性修养，强化党员意识，恪守职业道德，砥砺个人品行，时刻自重自省自警自励。任何时候都要心里有分寸、手中有尺度、脚下有规矩，不搞“两面派”，做“两面人”，树立可信可靠可敬可亲的组工干部队伍形象。
提升执行力，争做“有速度”的组工干部。行动决定结果，而行动才有结果，再好的规划、再好的想法，如果没有执行力，就只能成为空话、蓝图、“墙上纸”。组工干部肩负着干部队伍、人才队伍和基层组织建设的重任，是党的组织路线和干部政策的实践者、推动者、操盘手，对于上级安排的任务和工作，要积极主动、不折不扣、保质保量按时完成，说了就干，定了就做，干了就要干好，切忌拖拉疲沓、得过且过、敷衍塞责。
提升学习力，争做“有厚度”的组工干部。读书没有休止符，学习没有完成时。从古至今，学习都是一个老生常谈的话题，而当今时代，社会发展日新月异，知识恐慌和本领恐慌与日俱增，学习成为进步的必然。“非学无以立党兴党，非学无以治国安邦”，新时代的组工干部要成为“政策通”“多面手”“活字典”，只有不断学习，积累知识的厚度，才能不断提高解决问题的能力和业务能力，更好地适应工作。
提高创新力，争做“有锐度”的组工干部。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，更是组织工作的灵魂。当今时代，党建工作面临着新形势、新问题、新挑战，因此组织工作需要不断地创新。而组工干部要想在复杂的工作局面中获得应对万变的根本，创新思维是前提，不断更新观念，提高敏锐性，才能不断创新方式方法。同时还要有善于创新的能力，对于新事物、新任务敢冲敢闯敢作为，对于新问题勇于担当，冲锋在前，从实践中提升素质、提高能力。
提升服务力，争做“有温度”的组工干部。组织工作有历史、有记忆、有发展，不是简单的文字、口头工作，而是有温度的个体。组织工作的好坏与群众、党员干部的利益紧密相连，而我们只有保持组织工作的温度，才能不断提高组织工作的凝聚力和影响力。同时组织部作为干部之家、党员之家、人才之家，要求组工干部要摆正自己的位置，始终保持谦虚谨慎、真诚热情，甘为人梯、甘做嫁衣、甘当铺路石，当好“服务员”“引导员”“指导员”，做好干部、党员、人才的贴心人、知心人、暖心人。
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