老科长的五句话

　　到江苏省靖江市靖城街道办事处组织人事科工作已有5年时间，从一个“新人”变成了同事眼中的“老兵”，从最初整理第一份人事档案的小心翼翼到如今对待组织人事工作的愈加珍视。5年的时光，有心酸有泪水，但更多的是收获。5年里，老科长的五句话让我印象深刻，也使我每次遇到工作难题时总会问问自己、告诫自己、勉励自己。

　　“文件吃透了吗？”每次上级组织部门一份文件下来，对于需要基层组织做的工作，我总会立马拟稿或转发。当把文件给老科长时，老科长总会问一句“文件吃透了吗？”除此之外，别无他言，渐渐的我明白了，只有吃透上级文件精神和基层情况，才能从实际出发，才能对症下药，才能让工作务求实效。

　　“脑子捋了一遍没？”2018年街道组织招聘农村在职干部及编外工作人员，从了解人事情况、拿方案、定标准、报名、出题、聘请考官、组织笔试、面试、体检、考察、公示、选岗到录用，每个环节，老科长都要问一句“你脑子捋了一遍没？”，就是这种对细节的把握，使得科室在组织外出参观学习、上级部门考察调研、议程较多的大型会议等组织工作时，能够做到井然有序。

　　“你手头现在有哪些事情？”这几乎是老科长的一句口头禅。最初到科室时，每每被问及，都觉得干嘛要明知故问。后来我发现了一个规律，但凡老科长要有新工作让你做时，他都会问“你手头现在有哪些事情？”慢慢的我也理解了老科长的苦心，一方面让我们从繁杂的事务性工作里跳脱出来，思考总结工作的开展情况；另一方面也是对我们的尊重，如果觉得工作实在来不及时，老科长也可以适时进行调配。

　　“给他（她）倒杯茶，我马上到！”“毛科长在吗？”这是在我们办公室经常听见的一句话，不管是老村干咨询政策，还是老党员申请补助，即使是每周到组织科“报道”的常年上访户，但凡遇到老科长不在，只要一个电话，老科长就会说:“给他（她）倒杯茶，我马上到！”我想老科长的言行就像一面镜子，清清楚楚反映出我工作中的不足，也在用实际行动诠释着“遇事不避难，服务群众敢担当”的精神。

　　“干部考察工作谁都不能说！”进入组织人事科5个月，我第一次参加村、社区换届集中考察。布置完考察任务回到办公室后，老科长强调：“干部考察了解的情况，除了向党工委汇报，不能向任何人透露，干部考察工作谁都不能说！”每当有人打听考察情况、干部任免情况，老科长总是以组织纪律或不知道回绝。我看到了老科长的慎言慎行，也激励自己慎言慎行。

　　日月不肯迟，四时相催迫。老科长的五句话，犹如五盏明灯时时照亮着我，激励我，要一如既往地努力奋斗、追梦奔跑，积极为高质量打造“最忆乡愁地·多彩靖江城”贡献出自己的一份绵薄之力！