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共产党员网 先锋文汇党务论谈

基层党建创新要走“正”更要走“心”

山东省淄博市沂源县燕崖镇 孙崇伟

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  谈到基层党建创新,一些党务工作者认为基础工作尚薄弱,何谈创新?还有一些党组织简单地将换一种形式搞活动当成创新,殊不知这种换汤不换药的所谓“创新”只是表面看上去热闹些罢了。基层党建求创新,抓实基础是前提,切中要害是关键,服务大局是重点,闭环管理是保障。

  抓实基础是基层党建创新的前提

  基层党建创新算是一个比较热门的话题了。对于基层党组织来说,什么样的创新适合自己?自身是否具备创新的条件?基础薄弱的党组织能否创新?所有基层党组织都必须在“忙”创新之前弄清楚以上三个问题的答案。

  很多基层党组织之所以找不到创新方向,无法取得实效,最主要的问题在于基础薄弱。而在诸多薄弱环节中,首先便是党务工作者队伍素质参差不齐。基层党务工作者在推进基层各项党务工作中发挥着至关重要的作用,这一点毋庸置疑。基于这一点,以上三个问题的答案也就有了:基层党建创新的前提是打造一支专业能力、政治素质过硬的党务工作者队伍,抓实基础是搞好创新的前提;对于基础薄弱的基层党组织来讲,要做两手准备,一手抓基础建设,补齐短板,一手抓学习创新,从模仿开始,学习借鉴先进党组织经验,活学活用;基层党建创新要因地制宜,符合自身行业和业务特点,不能照抄照搬、东施效颦。

  切中要害是基层党建创新的关键

  为什么要做好基层党建?是为了应付上级,还是党员身份带给大家的压力?都不是,是因为基层党建与中心工作密不可分,做好基层党建工作可以促进中心工作持续、健康、稳定发展。同样,党建创新又是为了什么?找到这一问题的答案,才能找对党建创新的方向。

  党建创新是手段,解决问题才是最终目的。在适应新常态、把握新常态、引领新常态的大背景下,随着外界环境的不断变化,基层党建工作也遇到了新问题、新挑战。因此,基层党建创新必须坚持问题导向,找准自身所处环境的问题和症结,用新视角审视新形势、用新思维研究新情况、用新举措应对新变化,从“存在什么问题—为什么有问题—怎么解决问题”的角度谋划部署,坚决避免做舍本逐末的肤浅文章。坚持问题导向,务实用好“问题”工作法,把基层党建创新热情与科学管理方法结合起来,通过各种渠道广泛听取、收集问题建议。基层党组织要实事求是,敢于直面问题,将解决问题作为党建创新的动力源泉,精准立项,重点投入,对症下药,宁可少而精,不可多而烂。

  服务大局是基层党建创新的重点

  许多基层党务工作者经常问到这样一个问题,基层党建创新工作该怎么做?要想做好基层党建创新,就要从服务大局和做好中心工作着手。

  首先,基层党组织要在打牢党建基础的同时,充分挖掘、寻找中心工作中存在的诸多问题,比如人员管理、干部管理、绩效考核、工作纪律等;其次,党员是员工队伍的先锋队,基层党组织要从抓好关键少数的角度,充分运用政治工作方法,结合企业经营管理思路,尝试寻找解决以上问题的路径;最后,将解决问题的方法转化为组织工作思路,并充分与基层党建各项工作结合,发挥以少带多、以点带面的作用。如此,党建创新便有了“血”和“肉”,而不只是“皮”和“面”。

  闭环管理是基层党建创新的保障

  前文提到党务工作者和党建人力资源管理,要确保党建创新出实效,就必须引入闭环管理这一工具。没有考核就没有“指挥棒”,这也是很多基层党组织党建创新工作创而不新、新而不久的关键所在。

  基层党建创新考核应从三方面着手:一是考核党支部。要将基层党支部分类定级与基层党建创新充分结合起来,增加党建创新工作的考核赋分比重,提升基层党支部对党建创新的重视程度。二是考核党员。要将基层党建创新的各项举措转化为党员考核的分项指标,系统制定党员360度考核办法,定期考核、公示,并作为党员评先评优的重要依据,调动党员参与党建创新的积极性。三是考核党支部书记。将党建创新工作完成情况纳入党支部书记考核和述职评议重要内容,督促党支部书记承担起第一责任人责任,持续、务实地完成好党建创新各项工作。考核不是目的,但考核一定是完成目标的重要手段!

  基层党建创新需要热情,更需要真本事;想走得远,就得先找对路;要走“正”,更要走“心”!
发布人:不到峰顶不停歇 发布时间:2020-5-28 08:28 收藏 阅读人次:528

初审:韦卡 编辑:亦风 责编:李一画 回复