别让督导“走了样”

　　开展督导考核工作，是改进党的作风，激励广大干部担当有为的重要举措，是贯彻落实党中央决策部署的一次政治体检。为决战决胜脱贫攻坚、常态化疫情防控、经济发展战，各级党组织纷纷派出督导组、指导组，下基层、到一线，解困惑、答难题，在答好造福人民考卷中起到了关键督导作用。然而，少数督导组却在督导过程中，耀武扬威、隔山打牛，变了味、走了样，成了基层干部的思想“负担”和“警惕”。

　　别让督导成了“报警器”。大家请注意，市里督导组在办事处暗访，大家各就各位，把喇叭响起来……某某村工作微信群里主任、组长不停地喊了起来。督导组到来让干部成了群众的“报警器”，让干部成了“惊弓之鸟”。工作有短板，怕出问题，本是干部责任心的具体表现，然而，面对工作的漏洞，遮遮掩掩，怕被领导“指导”，总想让领导看到“光鲜”的一面，于是出现了指定路线、经典路线的鲜花和掌声，想一叶遮目，而不是请领导对问题“过堂”，想办法出主意。要敢于挑战问题，解决那些有利于脱贫攻坚的硬骨头、决胜全面小康社会的“拗门筋”，设身处地一门心思把“锅盖”掀开、把“脓根”挤走、把“腐肉”剔开，刀刃向内，借助督导的力量，对影响人民幸福的深层次问题抽丝剥茧，才能实现全面小康。

　　别让督导成了“水上漂”。督导检查考核是为了发现问题，解决问题，精准使用“指挥棒”，促进干部履职尽责、干事创业。然而，一些督导组利用“钦差”身份，颐指气使，左挑鼻子右挑眼，指责声一片，随意发号施令，甚至提前通知，警车开道，让干部伪装群众，见到的是“干儿子”“假声音”。只盯开了几次会、写了多少日志、记了多少台账、拍了多少照片，而不是到群众反映问题的现场听听意见，看看问题本质。疫情防控期间，出现了社区干部连夜填不完的表格，而不是雪中送炭的防疫物质；环保检查期间，没有具体情况具体分析，一关了事，而不是助力小微企业渡过难关，让督导成了“高大上”的“形式主义”。

　　要“督实”“导好”成为解决问题的“利剑”。督就是查七寸、考要害，导就是定调子、拿方案，既要出题点题，更要帮助解题答题，让督导成为基层干部解决问题的“药方”、干部担当有为的“良剂”。要科学督导，运用互联网大数据，让干部群众少跑路，让数据多跑腿。要不发通知、不打招呼、不听汇报、不要陪同，走进扶贫车间，走近困难群众。敢于找“事”，更要管“事”，还要弄清楚“事”，严防蜻蜓点水，严防一刀切，损害群众利益。要实地督导，对脱贫攻坚痛点、难点、堵点，望闻问切，把脉问诊，打通经络。对突如其来的“灰犀牛”“黑天鹅”，不畏惧，敢于靠前指挥，亲临一线，做好基层社区的“督”“导”后盾。