一晃15年，新一代登山人再次将五星红旗插上世界之巅，极端险峻的地形、极为恶劣的气候困难，没能挡住国人的脚步，国人再次将祖国至上、团结无私、不畏艰险、勇攀高峰的登山精神生动展现在世人面前。如今，在中国中部地区的江西南昌，正在开展“彰显省会担当，我们怎么干”解放思想大讨论活动。作为组工干部，要答好这道“担当题”。就是要着力健全和落实科学精准的选贤任能制度、科学严密的党建制度、科学有效的人才制度，为打赢疫情防控阻击战，决胜全面小康、决战脱贫攻坚提供坚强组织保证。
攻城拔寨、志在必得，要坚定登顶的“实干”之志。在我刚进入组织部门的时候，我的分管领导就对我说：“实干是态度问题，重实干就是要始终保持脚踏实地的务实精神。无论是建立科学精准的选贤任能制度，还是科学严密的组织制度和科学有效的人才制度，都需要出实招。”那个时候我明白在前进的道路上，总会布满荆棘，总会藏有暗礁，时刻考验着我们的意志，考验着我们的初心。这个时候，作为一名组工干部，要发扬实干精神和钉钉子精神，面对难题勇于斗争、善于斗争，摒弃逃避困难和消极等靠思想，大胆直面矛盾、较真碰硬，无论是为党建引领基层治理出谋划策，还是为引进人才出力，困难多就一个一个去解决，矛盾突出就一点一点去化解，在和困难问题的搏斗中历练成长，以强烈的历史使命感和越是艰险越向前的斗争精神，战胜困难，不断增强实际工作能力。
只争朝夕，不负韶华，要锻造登顶“效率”之能。在参加干部培训的时候，干部培训的老师就对我们说道：“组织工作最讲究程序，最注重效率。一个程序没到位，就可能引起非议；一项工作施太久，就可能引起猜疑。”是啊，要想做好新时代的组织工作，要增强对形势的前瞻性、预见性，提前制订计划、谋划思路。在计划实施时要认清重点任务、关键环节，分清轻重缓急、先后顺序，不能让琐碎事情耽误重要工作，不能因盲目无序影响工作进度。组工干部要善于站在全局的高度，全面细致地梳理党建、干部、人才各项工作的具体实际情况，找准党建工作的薄弱问题、提高干部队伍能力建设的迫切需求和开创人才工作新局面的突破口，摸准党员干部和人民群众的所需所盼，切实围绕问题需求找准切入点和着力点，力求工作思路和措施紧贴实际，确保组织工作方向不偏、焦点不散，效果不虚不空，能够取得实实在在的成效。
取长补短，融会贯通，要汇聚登顶的“团结”之力。习近平总书记指出，当前，我国处于近代以来最好的发展时期，世界处于百年未有之大变局，两者同步交织、相互激荡。但一场突如其来的“疫考”和2020“收官之战”成为了检验组织工作的“试金石”。做好今年的组织工作不是随随便便、敲锣打鼓就能完成的，是需要我们齐心协力，把团结人民作为一切工作的出发点和落脚点，拉近与人民群众之间的距离，宣传好党的政策方针，引导人民群众听党话、跟党走，与干部想到一起、干到一起，通过解决人民身边的麻烦事、烦心事、揪心事，做出实实在在的成绩。要在实际工作中切实做到围着基层转、围着干部转、围着群众转，提升党组织领导基层治理工作水平，提高服务群众效率及生活质量服务，针对性地为党员、群众解决实际问题，发挥团结之力，汇聚成干事创业的磅礴伟力。
先锋文汇
赞