多给自己“找茬”

　　“找茬”一般指用“为找毛病而找毛病”的方式挑剔和为难他人，以达吹毛求疵之效的故意行为。虽然其本意不见“友好”，但用在自身工作中，却不失为一种精益求精、追求卓越的好手段。

　　多给工作态度“找茬”。毫无疑问，“找茬”找的是“不自在”，偏向于给自己“找麻烦”。笔者身边就有一个例子：不久前，一位同志撰写了篇经验信息，因一双眼睛难免出现“视觉疲劳”，担心“视觉盲点”遗漏掉可能存在的错误，于是烦请“同一战线”的伙伴们帮忙核一下稿，大家很爽快地答应了“收到”，但半个小时后却没有任何回应。由于时间紧急，稿子打印出来后便被报送。后来才知道，因文章中的一个错别字，该同志受到了严肃批评。身在组织部门，常常与文字打交道，被文字“打脸”就好比被现实“嘲讽”。诚然，大家都有各自事由，也许忙于手头的业务无法脱身或分心，抑或是浏览过后也没有发现“漏网之鱼”。但细节折射态度，小事也显水平，既然有能力做到，就更应该仔仔细细、尽心尽力，不带半点敷衍和马虎，不用借口来包装理由。要知道，惧怕麻烦，麻烦就会主动找上门来。这也不禁让人联想到知名主持人白岩松最近说的一句话：“政府敢于给自已添麻烦，就是给商家添利润，给消费者添快乐。”细化到个人也是如此，不怕麻烦，端正态度，就是要多给自己“找茬”，常怀事业心和责任感，在善谋全局中完胜细节，在严谨细致上做到有板有眼，决不当“大老粗”，时刻以认真负责之态追求工作中的尽善尽美。

　　多给业务能力“找茬”。公职干部的初衷就是为人民服务，身为党员的干部就更要以身作则，率先垂范，时刻做到不忘初心、牢记使命。延安时期，党中央曾明确提出：“我们的队伍里有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。”说到底，还是担心干部们陷入“本领恐慌”，因本领欠缺、知识匮乏而摸不着门道，难以胜任党和人民赋予的重任。试想，当拥有一个伟大的梦想和一颗坚定事业的的信心，却没有与之相匹配的能力去践行，其最终结果只能是败给现实、输掉未来。拿身边人来说，笔者非常崇敬的一名师兄马上要调离现任岗位，靠着出色的业务水平和工作能力，即将迈开步子到更广阔的天地去兑现“诗与远方”。但在这之前，他也分享了刚“出道”时的一些感悟。起步之初的他也是“白纸一张”的小萌新，常常面临稿件写不好、发不出的尴尬境地，久而久之，痛定思痛，他将原因归结于个人能力不足、经验不够，尚需“宝剑锋从磨砺出”。自那以后，他不仅天天浏览研磨各大权威媒体的“大手笔”，还经常深入基层去发现、去调研“民间事”。在接地气中提升实践能力，在书香气中涵养思想境界，用所学所看来指导平时的工作，其能力水平当然也就突飞猛进。其实，“大手笔”也起源于“一支笔”，“小事情”也能侧写出“大民生”，以真情赋真意，不断提升解决问题的能力，才是他找到“密钥”打开“大门”的关键因子。这么些年，他不仅工作突出、成绩斐然，赢得了“圈内”人士的普遍赞誉，同时也收获了当地群众的口碑。回过头想一想，如果当时不给自己“找茬”，不想办法提升自身能力，抱着得过且过“混日子”的状态，结果必然是荒废自身、贻误事业。

　　多给行事作风“找茬”。“工贵其久，业贵其专。”行事作风直接影响着干事创业的兴衰成败。前些日子，单位调入了一位新同事。由于坐我隔壁，因此“打照面”的机会非常多。熟识后，他让我不要见外，直呼其小名“掏火棒”。问其缘由，因名字里有一个“涛”字，以物为名，取其谐音。在西南官话中，掏火棒的意思是：当火将要灭了的时候，用掏火棒一掏，火马上就会旺起来。人如其名，他的行事作风也带有“掏火棒”色彩。虽然参加工作已有十多年，然初入组织部门还是让他“倍感压力”，作风、文风、会风……这里的各种“风”都在提醒他要直面挑战、尽快融入。可喜的是，他并没有手忙脚乱，反而化压力为动力，哪里不足就从哪里做起。据观察，他最大的特点便是给自己设置“硬条款”，善“掏”各项事务。信息写得不够好，就天天观摩优秀作品，从优质资源中淬炼文笔，“掏”出专属精品；业务知识不熟练，就日日不耻下问，从旁人身上汲取养分，“掏”出专业经验；初来乍到人生地不熟，他就主动关心同事，利用空闲时间与大家交流谈心，“掏”出与人为善……他常说：“笨鸟当然就要先飞嘛。”于是，常思己过、改进不足便成了他锻造行事作风的“常规操作”。其实，善“掏”又何尝不是一种自我“找茬”的深刻体现：以“专心致志，以事其业”的韧劲和“不待扬鞭自奋蹄”的干劲来立足岗位，坚守职责，这本身就是一种用心用情、厚德载物的行为习惯，更是一种肯钻肯干、稳健务实的作风彰显。