争当与时俱进的“内行人”

　　习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上指出：“要建设高素质专业化的党务干部队伍，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。”作为新时代的组工干部，可以说时间紧、任务重、要求高，而且组织工作具有很强的政策性和业务性，我们要跟紧新时代的步伐，不断学习业务知识、创新业务工作、担当业务能手，努力做到干一行、爱一行、专一行，争当与时俱进的“内行人”。

　　做“抓学习、唤初心”的“内行人”。学习是个老生常谈的话题，很重要的一个途径就是多读书、读好书。老一辈革命家给我们立下了标杆和榜样，曾国藩官至一品，尚无一日不读书；毛泽东读书成癖，读“破”一本《资治通鉴》；焦裕禄去世前枕下仍放着《毛泽东选集》和《论共产党员的修养》。正是因为时刻不放松对自己的要求，时刻不忘读书学习，才使他们永葆共产党员的先进性。毋庸讳言，不读书的民族是没有前途的，不读书的干部更是无法胜任组织工作的，作为年轻的组工干部，要树立“活到老、学到老”的终身学习理念，常怀“本领恐慌”的忧患意识，不仅要学习党的组织路线、政策理论以及业务知识，还要通过微信、微博、知乎等网络工具学习碎片化知识，更要静下心来系统地读书，不断升级大脑“内存”，始终保证“源头”有“活水”。另外，向书本学习的同时也要不忘多向实践学习、向群众学习。实践是最生动的课堂，群众是最好的老师，组工干部一定要甘当“小学生”，在实践中汲取群众智慧、提高工作本领。

　　做“谋创新、促发展”的“内行人”。可以说，组织工作的发展史，就是一部与时俱进、改革创新的历史。从高度集中的干部管理模式到分级分类管理模式、从单一封闭的干部选任方式到多样化选任方式、从领导“伯乐相马”到制度选人等一系列转变，都证明了组织工作只有始终坚持从实际出发，不断改革创新，才能充满生机活力。然而，当前有些干部长时间从事组织工作，在工作方式方法上形成“思维定势”，往往凭经验办事，习惯用老办法应对新情况、新问题。邓小平同志曾指出，没有一点“冒”的精神，就走不出一条新路，就干不出新的事业。组工干部要摒弃安于现状、墨守成规的观念，不做温水里的青蛙，用新思路、新方法解决组织工作中遇到的新情况、新问题。当然，创新也并不是意味着推翻一切重来，也不是只有颠覆性的改变才称得上创新，结合承担的业务工作，从有待改进、有待创新的具体工作中的某个环节切入，破解小难题、取得小突破、打造小亮点，一系列的“微创新”同样能够达到四两拨千斤的效果。

　　做“勇担当、干大事”的“内行人”。勇于担当，往大处来讲，就是一种使命感、责任感，往小处来讲，就是能担事、敢负责。从新冠肺炎疫情中钟南山、李兰娟、张文宏等人的大无畏精神，到“胖五”家族的长征五号B运载火箭首飞任务圆满成功，再到2020珠峰高程测量登山队从海拔8300米的突击营地出发，向珠峰峰顶发起冲顶等等。这些耐人寻味的“故事”，深刻地反映了国人的责任担当。作为一名组工干部，我们要有一种“我将无我、不负韶华”的使命感，满怀“在其位、谋其政、成其事”的工作激情，自觉把敢于担当体现在每一项具体工作中。当然，有了担当的勇气还远远不够，还需要具备担当的能力和智慧。一篇名为《做有办法的干部》的文章中讲到，世间只要是人的问题就不怕，因为问题是人造出来的，人就总能找到办法解决。我们要敢于担当、直面问题，不断提升“只为成功找方法，不为失败找借口”的境界，确保抓一件是一件、干一件成一件，真正做到想干事、敢干事、能干事、干成事。