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共产党员网 先锋文汇党务论谈

抓好支部书记要在选育管上下好功夫

山东省潍坊市潍城区 王大琳

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  群雁齐飞,头雁领航。习近平总书记曾指出:“要加强党的基层组织建设,把资源、服务、管理下沉基层、做实基层,把每个基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。”基层党支部最直接的组织者和实施者就是支部书记,他们是基层党组织的核心,是群众的“主心骨”、发展的“领头羊”、稳定的“顶梁柱”。因此,抓好支部建设,强化基层党组织领导核心地位,关键要抓好支部书记,重在优选、细育、严管上下功夫。

  抓好支部书记要在优“选”上下功夫。“首关不过,余关莫论”在优选上下功夫最重要的就是把好政治关,这就要求我们在培养支部书记人选时,既要紧贴地气,深入田间地头,遍访街坊邻居,从实地一线看看干部日常怎么做,看看关键时刻、重大关头的现实表现;又要上接天气,将干部的社交媒体账号(微博、微信等)等能反映道德品行、价值观的载体平台作为延伸评判的重要内容,全面了解其政治品行。同时,在优选上下功夫也需要我们拓宽选人用人视野,“人才难得,轻视不得,忽视不得”,工农商学兵,每类人群都有自己的特点和水平,退伍军人纪律意识、服从意识强,大学生群体学历高、朝气足……只要政治素质过硬,我们都可以择优纳入书记人选库,从根源上提高支部书记的知识能力层次。

  抓好支部书记要在细“育”上下功夫。“火车跑得快,全靠车头带。”实践证明,一个支部工作搞得好不好,各项事业发展得快不快,与支部书记的素质高低有直接关系。目前来看,由于形势任务的变化,过去行之有效的一些传统教育培训方式出现了与现实情况不相适应的一面,主要体现在教育培训“吃大锅饭”、针对性不强、内容形式单一、缺乏吸引力等。这就要求我们在支部书记培育过程中突出抓好针对性和实效性。抓好针对性就是按照“需什么、学什么,缺什么、补什么”的原则,加强专业培训,聚焦用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题,突出乡村振兴、疫情防控、村级治理等开展各类专题培训;抓好实效性就是要围绕“学有所思、学有所获、学有所用”的原则,不断丰富培训形式,采用理论素养测试、先进模范授课、现场实地观摩、“大比武”等,不断锤炼支部书记敢担当、善担当的“铁肩膀”。

  抓好支部书记要在严“管”上下功夫。“无规矩,不成方圆。”好干部是选出来的,更是管出来的。现实情况中,有的支部书记在维护群众利益上不作为、慢作为、乱作为,出现贪污侵占、虚报冒领、截留挪用、优亲厚友等侵害群众利益等问题。这就要求我们用好监督、考核、奖惩的三板斧。监督就是要坚持抓早抓小、重在日常经常,从点滴抓起、从具体问题管起,建立健全“四议两公开”等工作制度,形成按制度管人、按制度办事的氛围。考核重在精准,坚持定性考核和定量考核相结合的方式,综合各地的地域特点、人文差异等,综合考核中主观努力和客观要素制约,形成比着干、赛着上的作风。奖惩就是对于干得好的,要积极探索任命挂职副镇长、推荐参加本土优秀人才考录公务员、发放绩效考核奖等形式,让名誉上有获得、待遇上有保障;对于干得不好的,就是要点名批评、挂牌督办;违法违纪的要咬耳扯袖、严肃问责,形成能者上、庸者下的导向。

  “村看村,户看户,群众看党员,党员看支部,支部看支书”,没有头雁效应,再多智慧都无法汇集,再大力量都不能凝聚。在常态化抓好经济社会发展和疫情防控的时期,更需要我们在优选、细育、严管支部书记上下好功夫,真正将每个支部打造成红色堡垒。
发布人:浮烟春晓 发布时间:2020-6-4 12:17 收藏 阅读人次:417

初审:姜桃 编辑:亦风 责编:礼嘉 回复