吉林和龙：“党日轮值”机制激发非公党建活力

　　吉林省和龙市主动适应非公企业党建发展新要求，探索实施“党日轮值”机制，在改革创新中破解党建难题，强化非公党组织政治引领，形成了一整套务实、管用、有效的党建机制体系，实现了党建工作与企业发展有机结合，同频共振。

　　“公转＋自转”，规范活动开展

　　由和龙市非公党工委牵头，面向全市非公领域征集活动主题，列制“开放式”年度轮值计划，每月指定1家非公党组织开展“公转”活动。同时，邀请其他党组织及党员共同参与。在此基础上，向基层党组织延伸，按照“地域相邻、行业相近、务实灵活”原则，由各镇、街道和相关行业主管党（工）委或党总支牵头，每月在所辖非公组织中采取“招标＋随机”的方法，指导1家非公党支部组织开展“自转”活动。通过上下联动、轮流主办、组织联谊的形式，让各党支部轮流担任“东道主”，独立策划和组织“支部轮值”活动，有效调动非公组织参与党建工作的热情。

　　“规定动作＋自选动作”，激发党建活力

　　活动主办党组织围绕“双强六好”主题，将“企业介绍”“党建工作”“党课学习”等作为规定内容，倡导活动主办党组织将企业阵地建设、制度建设、载体创新等重点内容，以“可视化”方式组织现场观摩、集中展示，及时推广好经验、好做法，推动非公支部规范化建设，形成全领域争创党建示范点和比学赶超的良好氛围。同时，结合企业生产经营管理实际，发挥“党工青妇”四轮驱动作用，聚焦“助推民企发展”，联合开展志愿服务、岗位练兵、文体活动、村企结对等自选动作，让党建活动更加接地气、聚人气，打造“集约共享、协同发展”的党建新模式，推动企业发展与党建工作有机融合。

　　“政治吸纳＋政治引领”，提升党建认同

　　针对非公业主党建观念淡薄，活动注重“典型引路”，邀请先进非公业主、“两代表一委员”做交流发言，以鲜活的事例、成功的范例感染并激励其他非公组织。同时，深入开展“服务民企”“我为企业献策”“政治生日”“党员先锋岗”等活动，在聚人心干事业、鼓士气促发展上求实效，使出资人深刻认识到“党建就是生产力”，让非公党组织和党员体会到荣誉感和归属感，极大提升了非公业主对党建的“政治认同、情感认同、价值认同”。让越来越多的非公企业年轻员工积极主动向党组织靠拢，全市非公企业入党积极分子队伍由49人扩大到227人。

　　“经济发展＋脱贫攻坚”，扩大社会贡献

　　“党日轮值”活动不仅构建了“开放、融合、共享”非公党建大格局，还有力地保证和推进了非公企业的健康发展。目前，非公经济已占和龙财政收入的57.9％，无论是在经济总量还是对财政的贡献率上，已然成为全市经济发展的重要支柱。同时，依托活动大力推行“企业包村、党员联户”“扶贫乡村行”，实现帮扶“零”距离，极大促进了镇村贫困群体脱贫致富。截至目前，全市共开展“公转”“自转”活动116次，各类党日主题活动342次，参与人次8100余次，共建立“村企结对”43个，帮助发展特色产业及扶贫项目11个，仅帮扶资金、物质价值达600余万元。

　　“党日轮值”体系机制取得的成效不仅在非公领域落地生根，而且对其他领域也发挥了借鉴引领作用，在机关，累计推选“基层党建联盟轮值主席”72位，有效解决各类民生痛点难点问题530余个；在社区，组织党组织书记“主题党课轮值”等活动85期，累计培训5100余人次；在农村，以轮值形式在各镇村探索开展“党建品牌擂台”活动，全面提升了农村基层党组织政治功能。