组织部教会我的

　　2011年8月，刚刚大学毕业的我被安排到了第一个工作岗位——山东省昌邑市柳疃镇党委组织办公室，成为一名基层组织干事，自此便与组织部结下了不解之缘，虽然当时在许多工作中也感受到了组织部严苛的工作态度、扎实的工作作风，但真正入部之后，还是被领导和同事们身上求实、求精、求严的工作精神所感染、所震撼，组织部教会了我很多很多……

　　“求实”。“没有调查就没有发言权”这是1931年毛泽东同志进行寻乌调查时提出的著名论断。今天，中国特色社会主义进入了新时代，习近平同志强调：“调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查，就没有发言权，更没有决策权。”这种调研出真知的感受更加深刻，是由于所处科室具体职责是负责农村基层组织建设，领导同事们经常深入到镇街、社区、村庄摸排调研。这个先进村的经验能不能推广？那个薄弱村怎样帮扶？经常一天从市南跑到市北，跑遍10处镇街区。组织工作大到一个现场观摩会议，小到一个材料的撰写都需要扎实的调研做基础，来不得半点虚假。令我印象很深刻的一件事就是2017年8月，全市基层党建工作预观摩，10处镇街区22个观摩点，从早上5点半一直到晚上7点半，天气非常炎热，感觉相当疲惫。观摩结束后，常务副部长孙部长对示范点逐个点评，每个示范点存在什么问题，每个讲解员存在什么缺点，记得一清二楚，点的一针见血，提出的意见建议思路清晰、针对性强。当时感觉很震撼、很钦佩，一直在思考“孙部长是如何才能做到这样的高水准工作”，后来与领导和同事交流才真正了解，点评之前，孙部长已经多次去示范点调研，对每个示范点的情况已经熟记于心，所以在点评时才能一针见血、直击问题。这让我真正见识到了一位工作20年的组工干部求真务实的作风，也让我知道，唯有平时高标准严格要求自己，把功夫下在平常，才能将工作做实做透。

　　“求精”。“组工出品必是精品”这是外界对于组织部工作的一个相当高的评价，如何将每项工作做到“精品”，唯有“精益求精”。在乡镇组织办工作的时候，对此深有体会，报个材料不被打回修改几遍，根本不可能上报，有的材料甚至标点符号都要一个一个改，当时刚参加工作没多久，第一感觉是“用得着这样改吗，这不是吹毛求疵吗？”来到部里后，终于理解那不是“吹毛求疵”，而是“精益求精”。部领导对同志们的要求更是严之又严，还记得刚到部里时，郭宗进主任让我起草一个小通知，由于在以前工作中也写过一段时间的材料，所以很自信地起草了一个多半页纸的通知，然后给郭主任看，过了一会儿，郭主任语重心长的说了一句“得好好练练你的文笔啊”，拿过通知一看，已是“面目全非”，当时的打击还是挺大的，工作好几年了连个小通知都写不好。静下心来仔细品味确实是比原来好很多，用词更为恰当，逻辑更为合理。后来跟同事交流起来，研究室的刘磊杰主任跟我举过一个例子，他和郭晓勇科长刚到部里时有一次写了一晚上材料，写得脑子嗡嗡响，好材料都是逼出来的，每一次的修改打磨都会有更深层次的理解，使得材料进一步的升华。很长一段时间我把那个“面目全非”的通知一直摆在桌子上，它不仅仅警示着我不能自我满足，更提示着我要不断向精益求精的组工精神靠拢。

　　“求严”。“律己才能律人”，由于组织部工作职责的特殊性，让组工干部更受人尊重几分，来到部里后，领导经常强调，组工干部不同于其他部门干部，我们要自念紧箍咒，规矩要更严、要求要更高，要用我们严格的工作作风赢得别人的尊重。在工作中我也丝毫不敢马虎，不该问的不问，不能说的坚决不说。时刻把规矩和纪律挺在前面。在家里，父母也常教育：“在组织部工作，你要谦虚，千万别翘尾巴”，作为纪检干部的妻子更是常说，“饭局不要随便参加，要谨慎一点”。正是有了部领导的严格要求、家属的管教我才能更好地做到修身律己、坚守底线。我也时常庆幸，能够在组织部这个高标准严要求的大家庭里工作，同事们都不放松对自己的要求，自觉抵制各种不正之风，不断净化志趣内涵，与这些品格优秀的同事们一起共事，会不断鞭笞自己进步。

　　言至此处，突然想起部领导说过：“谁都不可能在组织部里干一辈子，都会有离开的时候”，那么当我离开的时候，能为这个优秀的团队留下什么？现在我回答不了这个问题，唯有珍惜当下，认认真真做事、踏踏实实工作，努力让“组织部”这块金字招牌闪闪发光。习近平同志在出访时曾谈到“我将无我，不负人民”，这是一个领袖的人民情怀，也是一名共产党员的最高境界。我想作为一名组工干部，也应具备一种情怀、一种境界，那就是“我将无我，不负组织重托”！

　　我与组织部的故事，未完待续……