请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版

共产党员网 先锋文汇党务论谈

浅谈干部考察材料撰写“三部曲”

吉林省伊通满族自治县委组织部 林奥

共产党员网来稿 打印 投稿须知 投稿
  作为一名组工干部,接触最多的一项工作就是考察干部。如何撰写出不是“千人一面”,符合客观实际、彰显个人特色,“见文如见人”的干部考察材料,是很多组工干部一直思考的问题。今天,我想浅谈自己对这个问题的看法,与大家分享我的干部考察材料撰写“三部曲”,抛砖引玉、与君共勉。

  干部考察是选准用好干部的关键环节之一。干部考察材料是选拔任用干部的重要依据之一。考察材料写准写实,对于考深考实至关重要。在我看来,干部考察材料,就是用“静态”的文字描述干部“动态”的业绩,全方位介绍被考察干部的思想政治、工作作风、工作能力、廉洁情况、缺点不足等,为干部精准画像。

  干部考察材料撰写“三部曲”之一,听,即在谈话环节,认真倾听领导口中、同事眼中、本人心中的实绩不足,为考察材料撰写提供素材。在严格遵守干部考察程序,经过谈话调研、民主推荐、张贴考察预告等预热环节后,要用好用活谈话环节,通过认真倾听,勾勒出被考察干部的初步画像。要认真倾听领导口中传递出的信息,既要从中听出被考察干部的大局意识、思想政治素质,又要听出被考察干部为人处世、说话办事的“弦外之音”。要认真倾听同事口中分享的小事,善于以小见大,从小处着手、着眼,不断挖掘出大优点、大成绩。要认真倾听被考察对象的自我评价,从其查找出的自身存在问题出发,发现缺点不足,决不浮于表面,坚决杜绝用“虚话套话”掩盖“真不足”。

  干部考察材料撰写“三部曲”之二,写,即从个人特点出发,用好实例数据,逐条补充完善。写是干部考察材料撰写的重要一环,必须高度重视,从严从实。首先要如实写好被考察干部的基本情况、个人简历。接着就是通过考察发现的具体特点,此部分可以分点列示,即“一是、二是、三是……”。笔者认为此处每一个特点的小标题,不用像材料撰写那样对仗工整,只要聚焦个人优点、突出个人特点即可。过分追求对仗工整,反倒容易出现“一套模板,适用千人”的坏现象。特点归纳,可以紧扣“德能勤绩廉”几个方面,分别进行概述。要结合之前谈话环节、个人上交的现实表现情况、工作总结等素材,尽可能准确地归纳概括其特点。每一个特点后边,要详写被考察对象是如何体现出这个特点的。比如,说被考察干部具有创新意识,后边就要用详实的工作经历、工作业绩及关键数据说明其是如何进行创新突破的,取得了哪些成绩、哪些好的成效。每一个特点都用此法加工完善后,还要通读全文,看看脑海中是否出现被考察干部的形象,还是这些特点、优势放到“你我他”身上也同样适用。这个方法,可以帮助我们更加精准地为干部画好像。

  干部考察材料撰写“三部曲”之三,对,即再次核对个人简历、缺点不足、民主测评等情况。在干部考察材料撰写过程中,核对检查的过程也十分重要。考察材料中的个人简历部分要与干部档案中的专审表进行认真核对,个人简历上前后时间务必要接续连接上,千万不能有断档。缺点不足部分,要与领导、同事、个人提出的待提高方面对应上,不能放“万能句”、说“万能话”,要因人而异,符合实际。考察材料最后一段的民主推荐情况,要与实际参会人数、推荐票数推荐结果保持一致,要进行再核对、再校准,防止偏差。

  以上就是我对干部考察材料撰写的一点粗浅体会和感悟,不足之处,望各位同仁谅解。
发布人:勤能补拙的淅沥 发布时间:2020-6-8 12:52 收藏 阅读人次:646

初审:韦卡 编辑:礼嘉 责编:文小汇 回复