激活班子建设“一潭水”

　　各级领导班子是党的事业的“一线指挥部”，建设坚强有力、功能完备的领导班子，要注重优势互补、梯次配备，推动领导干部“动起来”、领导班子“活起来”。

　　要优化顶层设计，架起“立交桥”。要注重领导班子建设长期规划、长远考量，加强领导班子跟踪管理，运用综合考核、动态研判等有效机制，及时了解各领域领导班子的运行质态、结构需求。要适应领导干部专业化建设要求，健全选育管用全链条机制，扩大选人视野，放大用人基数，综合运用上挂下派、横向交流等有效手段，推动各领域领导干部常态流动，形成优势互补、人尽其用的良好局面。

　　要破除部门思维，打通“中梗阻”。要推动部门单位树立大局意识，自觉站在本地区本区域经济发展的的角度看待干部发展，以更加解放的思想认识交流、以更加端正的心态接受交流、以更加务实的举措推动交流，配合支持把优秀干部交流到最适合岗位、最需要事业中去，该培养时大胆培养，该放手时舍得放手，让干部跨地区跨部门交流成为常态、形成长效，让干部能够博采众长、以成其专。

　　要强化实践历练，淬炼“真功夫”。要旗帜鲜明树立基层导向、一线导向，舍得推动优秀干部下到基层、沉到一线经历风雨、接受磨炼，特别注重推动年轻干部到抗击疫情、脱贫攻坚、复工复产等一线实践磨炼，建立跟踪培养、综合培养等有效机制，推动领导干部在攻坚克难中锤炼政治能力、在为民服务中厚植人民情怀。