情商主要是指人在情绪、意志、耐受挫折等方面的能力和品质。情商高的人，往往能给周遭的人和事带来和谐和愉快；情商低的人，却会使得事情和环境陷入僵局。作为党员干部，每天不得不接触单位的同事、领导和人民群众，要处理上下级之间、部门之间、同事之间、群众之间的各种复杂的关系，情商的高低直接关系着工作环境的和谐舒适与否，一定程度上影响工作质效。
近年来，越来越多的人把提高智商放在较高的位置，常常疏忽和怠慢情商，没有认识到缺乏足够情商对于推动工作、服务人民的重要性。特别是随着社会的不断发展进步，各种社会矛盾的化解、各种利益关系的处理、各项决策部署的落实都与情商紧密相关。现实迫切需要党员干部重视情商的培养，用好“镜子”“尺子”“ 梯子”，以足够的情商处理纷繁复杂的工作和人际关系，在工作岗位上如鱼得水、收获更多的精彩。
敢于照“镜子”，找准自身定位。镜子可以真实反映事物的客观实在。要敢于照镜子，清楚知道我是谁、为了谁，摆正自身位置。只有时刻不忘党员干部身份，牢记为人民服务宗旨，始终听党话、铭党恩、跟党走，才能坚定理想信念，牢记初心使命，以坚定的政治自觉和行动自觉维护党的形象，对党尽忠，为民尽责。要知道该做什么，不该做什么，牢记自身担当。清楚知道肩上的责任和使命，立足本职岗位、埋头苦干、务实作为、奋勇当先、攻坚克难，多做利于推动工作的事，不做影响大局的人。要看到自身优点，更要看清自己缺点，不断完善提高。正确对待自身缺点，努力克服自身不足，博采众长，为我所用。
经常量“尺子”，把握尺度分寸。凡事皆有度，过犹不及。恰到好处，方是最佳境界。学会经常用“尺子”，才能把握做人做事尺度、风度和气度。要善于分析大局大势，分析、研判、掌握方针政策、决定部署，吃透各级精神和领导意图，顺势而为，牢牢掌握工作主动权。要学会换位思考，不放大别人的缺点，多看到别人的长处、难处，处理好“进”与“退”的关系，多一些理解和包容，以海纳百川的开阔胸怀接纳周围的人和事。要学会控制自己的情绪，遇事冷静，知道隐忍，不激动、不冲动、不莽动，以积极向上的人生观、世界观和价值观对待和处理，学会“调整”和“放下”，学会收拾整理自己的心情，以全新的姿态拥抱新的生活。
善于搭“梯子”，畅通沟通桥梁。用好沟通这把“梯子”，将会起到消除隔阂、消除误解、增进互信、增强感情的积极作用。要心存尊敬之意，不高高在上，不趾高气昂，不指手画脚，不目中无人，以虚心、诚心、爱心、欢心多给别人一些阳光，温暖人心。要常存欣赏之心，懂得欣赏别人，用欣赏的眼光对人处事，不仅能愉悦自己的心情，更能学习别人的优点和长处，既提升自我，又增进人际间感情，收获真诚与团结。要增强协调之能，在复杂的工作环境中，面对领导同事的能力水平、性格素质参差不齐造成的工作认同差异，学会协调、请示、报告，不盲从、不逢迎，积极主动出谋划策、排忧解难，形成共识，推进工作。
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