今年是脱贫攻坚决战决胜之年，面临着统筹推进常态化疫情防控和经济社会发展的艰巨任务，更加需要以过硬本领和优良作风保障工作落实。习近平总书记强调，要坚决杜绝形形色色的形式主义官僚主义，持续为基层松绑减负，让干部有更多时间和精力抓落实。要切实为基层减负赋能，充分调动广大基层干部的积极性、主动性、创造性，让他们有胆量、有时间、有能力干事创业，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强保证。
处理好全面从严治党与容错纠错之间的关系，让基层干部有胆量、善担当
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以坚定决心、顽强意志、空前力度推进全面从严治党，实现了管党治党从“宽松软”向“严紧硬”的转变，全党的凝聚力、战斗力进一步得到加强。实践证明，全面从严治党是加强和改进党的建设的必由之路，必须毫不动摇、一以贯之地坚持下去。全面从严治党不是教条的，而是唯实的，因此在贯彻落实中要实事求是地加以把握，处理好全面从严与容错纠错之间的关系，严格做到“三个区分开来”，综合考虑出现失误的主观动机、问题原因、程序方法、根本性质、后果影响、处置态度等情况，坚持依纪依规、容纠并举，给敢于斗争、锐意进取的干部“开绿灯”，向不思进取、推卸责任的干部“亮红牌”。作为基层干部，最担心的莫过于“费力不讨好”“背锅担责”等问题，要厘清上下权责界限，建立健全责任清单，防止以“属地管理”的名义层层向基层转嫁责任。
处理好督查考核与解放手脚之间的关系，让基层干部有时间、抓落实
合理开展督查检查考核，是促进工作落实见效的“助推器”，也是推动干部履职尽责、激励干部担当作为的“催化剂”。督查检查考核不到位，政策在落地过程中就容易“跑偏”；相反，方式方法不正确的督查检查考核，则会束缚基层干部手脚，让基层迎检“永远在路上”，难以抽出更多的时间抓工作落实。要重视督查检查考核的作用，进一步规范各级督查检查考核事项，增强督查检查考核的针对性、有效性，打破结果互认互用的“壁垒障碍”，避免重复检查、多头考核，提升督查检查考核效能。要持续改进督查检查考核方式方法，既有明查又有暗访，既听汇报又察实情，既发现问题又帮助解决问题，杜绝简单以有没有台账资料作为工作好坏的评判标准，让基层从疲于应付的“陷阱”中走出来、从痕迹主义的“套路”中走出来，让基层干部将主要时间精力放在干工作、抓落实上。
处理好干事创业与教育培训之间的关系，让基层干部有能力、常进步
新时代是奋斗的时代，是干事创业的时代。作为新时代的干部，当有新担当新作为。建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，是推进中国特色社会主义事业、实现中华民族伟大复兴中国梦的重要保障。干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，只有抓实干部教育培训，才能使干部跟上时代前进的步伐，练就符合发展形势的过硬本领，掌握干事创业主动权。要深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，引导广大基层干部坚定对马克思主义的信仰，树牢理想信念、党性观念、宗旨意识，增强履职能力、提升品行作风。要加强基层干部知识培训、专业技能培训，聚焦打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略等党中央重大决策部署，注重丰富理论水平与提升业务水平同步推进、相辅相成，帮助基层干部完善履行岗位职责必备的基本知识体系、提升适应新时代发展要求的专业能力。
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