给干部选拔任用“画龙点睛”

　　京剧《画龙点睛》讲述了唐太宗李世民选贤任能、整顿吏治的故事。剧中出现了三名官员：马周精明强干、敢于直谏；常何英勇果断、不识句读；赵元楷欺上瞒下、鱼肉百姓。他们个性迥异，优劣不等，人物结局也是能者上、庸者下、劣者汰，给我们做好干部选拔任用工作带来了启示。

　　治国之道，务在举贤；致安之本，惟在得人。建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，是实现中华民族伟大复兴中国梦的坚强保证。要按照新时期好干部标准，用政治要求、政绩要求、廉洁要求为选拔任用干部“画龙点睛”，切实将信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选出来、用起来。

　　突出政治标准。“德才兼备，以德为先”历来是我们党选拔任用干部的一贯方针和根本原则。习近平总书记深刻指出：“我们党对干部的要求，首先是政治上的要求。选拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。”《画龙点睛》中的赵元楷口称“天高皇帝远”，公然妄自尊大、称霸一方，辖区百姓深受其害。有令不行、有禁不止，上级的决策部署就会变成“空中楼阁”，得不到丝毫落实，严重损害群众的根本利益。选拔任用干部特别是领导干部，要将政治标准放在首位，全方位、多角度地考察干部的政治立场、政治定力、政治品质，尤其要在斗争一线看干部政治担当，真正给对党忠诚、信念坚定、坚决做到“两个维护”的干部提供“大舞台”，对阳奉阴违、表里不一的干部实行“一票否决”，坚决挡在门外。

　　坚持事业为上。《画龙点睛》中的马周与常何，一文一武，都为维护国家安全、发展国家事业作出了重大贡献，也得到了唐太宗的赏识与重用。新时代是干事创业的时代，需要有千千万万的“能人”挑重担。选拔任用干部，要始终坚持“事业为上、人岗相适、人事相宜”的原则，根据工作表现、工作成绩选贤任能，做到事业发展需要什么样的干部就重点培养和使用什么样的干部，让有为者有位、吃苦者吃香。要及时发现在防控疫情斗争、打赢脱贫攻坚战、贯彻落实新发展理念中表现优秀的干部，大力选拔敢于斗争、勇于担当、善于作为的干部，坚持公道正派、知人善任，不搞平衡照顾、论资排辈。要引导广大干部树立正确的政绩观，不慕虚荣、不务虚功、不图虚名，对人民负责、对事业负责，在实践锻炼中实现成长进步。

　　严把廉政要求。作为党的干部，必须始终牢记在公言公、在公为公，要将党和人民赋予的岗位、职权作为为人民服务的“责任田”，不能将其当成中饱私囊的“自留地”。剧中赵元楷之类，贪污截留，假公济私，最终得到了法律的审判，遭到人民的唾弃。现实中也有少数干部在诱惑面前逐渐迷失自我，从“伸手”到“被捉”，往往就在一瞬间。因此，选拔任用干部要将过好“廉洁关”作为“必选项”和“必答题”，在廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家等方面深入考察干部，对干部的平时工作生活表现进行全面掌握，充分了解群众评价、征求群众意见，将遵纪守法、以身作则的干部选好用好，把滥用职权、谋取私利的干部“驱逐出列”。