让“总结”回归本真

　　时至年中，又到各单位做半年工作总结的时段，很多基层干部也为此忙碌。总结的意义，在于盘点成绩、分析不足、规划思路。然而，一些地方和单位依然受传统思维支配，停留在做表面文章，涂涂改改、复制粘贴，有的甚至注水抄袭，使总结陷入了“纸”上形式主义的“窠臼”，失去了本真。

　　一年过半，回顾阶段工作、剖析存在问题、规划下步发展，是很有必要的。尤其是今年，受新冠肺炎疫情影响，各项事业或多或少受到“牵制”，很多工作都未按“原计划”执行。因此，通过一份高质量的总结，深入挖掘疫情防控中各项工作的“战果”，分析期间暴露出的“短板”，排出下一步恢复生产生活、加快追补进度的“工期”，就显得非常关键。

　　诚然，搞工作总结不是“秀作品”，更不是“走过场”，一些形式主义的“表征”必须引起警惕。比如，有的单位为了凸显“重视”，规定总结字数，给定文章框架，引得大家“埋头码字”“按块填空”；有的部门为了显示“功底”，追求工整对仗、语言优美，迫使大家精心设计“四六句”“赋比兴”；还有的地方为了突出“业绩”，要求面面俱到，承担多少职能就要提供多少方面素材，导致大家挖空心思“找重点”“造亮点”……

　　应当看到，工作总结是有一说一、朴素言事，必须从实处来到实处去。毕竟，字数代表不了工作，文采也代表不了成绩。只有实事求是、一五一十，才能真正让“总结”保持原有的初心。

　　工作总结的这些“弊病”由来已久，根本解决之道还在于戒除形式主义。不论是单位还是干部，业绩在实践，名声在民间。各级党组织要树立正确的政绩观，着力优化考评机制和评价制度，多从实绩角度考量，不能满足于“纸”上的光鲜，更不能“一纸定优劣”，既认真对待每份“面上”的总结材料，更关注“里子”中需突出的问题，不断树立言之有物、正视不足、解决问题的“总结导向”。各级领导干部要以上率下，在带头改进文风、求真务实开展总结工作的基础上，多到田间地头转一转，常去农家院落走一走，看看总结材料“保不保真”，听听人民群众“满不满意”，把那些“干得好不如写得好”的做派“剔”出去，把能干事、干成事的单位和干部“评”出来，切实发挥“总结”的最大效能。

　　今年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，也是脱贫攻坚决战决胜之年。统筹推进疫情防控和经济社会发展工作，容不得半点形式主义。眼下，不妨以破除半年总结“纸”上形式主义为抓手，让“总结”回归本真，努力在大战大考中交上一份优秀答卷。