请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版

共产党员网 先锋文汇党务论谈

读懂流动党员不等式

浙江省三门县委组织部 施巧英

共产党员网来稿 打印 投稿须知 投稿
  流动党员是党员队伍中的特殊群体,受经济吸引力、就业选择意向、家庭婚恋等因素综合影响,该群体存在流动速度快、分散范围广等特点,从而导致流动党员的教育与管理等系列问题上始终存在薄弱环节,“两不管”党员、“三不党员”和“隐形党员”等并不少见。要加强改进流动党员管理,增强流动党员的凝聚力,充分发挥流动党员的战斗力,不妨读一读以下三个不等式。

  流动≠流浪,要让党组织成为党员的第二个“家”,增强身份意识和归属感。在流出地党组织管不着、流入地党组织不愿管、党员个人不想被管三方面因素的综合影响下,一部分流动党员成为了“三不管”群体,甚至有的党员成为了“隐形人”,主动隐藏党员身份。究其根本原因,还是在于部分党组织和党员的主动性不足、思想重视度不够。党组织的关心关爱是主动提高党员归属感,强化身份意识的软实力。一方面,流出地党组织应建立健全流动党员信息库,精准排摸,动态化管理党员的流向,主动找流动党员谈心谈话,明确教育、管理、转正等配套制度,让流动党员心里有数、心里有底、心里有“家”。另一方面,流入地党组织应当配合流出地党组织共同加强对流动党员的管理与教育,有问题及时联系、有动向及时联系,一出一入,让流动党员始终与党组织紧密联系,不脱节、不“流浪”。

  流动≠流心,要让“互联网+党建”平台成为党员教育管理的第二种方式,提高教育管理的可行性。在一小部分地区,党员教育与管理始终停留在线下活动,线上沟通与联系只有召集之用,这就易于导致流动党员参与流出地党组织各项活动难度大、成本高。久而久之,流动党员的教育与管理也就成了部分党组织视线内的盲区。而党员长时间未参与组织活动,不集中学习理论,在思想上难免出现偏差。灵活运用互联网平台,降低教育与管理的成本,应当成为流动党员管理中的第二种方式。如在不涉密、可公开的前提下,部分党组织不妨结合本地特色,录制讲党课、专题培训会等内容的视频,供流动党员在外回放。再如,组织静态党员与流动党员一对一线上联系,要求每月定期汇报思想动态,传达本省、市、县委精神等。

  流动≠流失,要让党建引领流出地与流入地的两地良性互动,发挥乡情的带动作用。流动党员中不乏一部分优秀青年,流出虽然可惜,但并不意味着人才的完全流失。一方面,加强党组织与流动党员的密切联系,做到“离乡不离党”,让流动党员心中有党、心中有乡,记得住党、记得住乡,能够在适当时机引流,让优秀青年回到家乡贡献力量。另一方面,流入地相较流出地往往在经济、资源、基础设施等各方面都更具优势,流动党员尤其是其中的优秀青年可以成为两地之间的纽带,充分发挥桥梁作用,让更多的资源、资金、人才流到家乡,让党建引领的制度优势真正转化为家乡进一步发展的动力源泉。
发布人:sqy 发布时间:2020-6-16 13:41 收藏 阅读人次:1868

初审:韦卡 编辑:亦风 责编:礼嘉 回复