好干部不能“装”

　　当下，大多数党员干部都能踏实工作、锐意进取，保持积极向上的精神状态。但是总有一些干部比较爱“装”，装积极、装创新、装批评，“装”的本质是形式主义，时间长了不利于党员干部发展，好干部切不能“装”。

　　切不可本末倒置装积极。有些干部面对领导要求，能够秒回复、秒汇报，行动之迅速、态度之端正，令人“佩服”；但是面对群众要求时，态度之冷漠，办事之拖拉，也令人“佩服”。这种“对上装积极，对下不积极”的表现，说到底是没有树立好正确的政绩观，丢掉了“为人民服务”的宗旨意识，将“领导满意”作为一切工作的首要标准，好干部切不可这样本末倒置。“天地之大，黎元为本”，作为一名党员干部，必须厚植为民服务情怀，将群众满意作为衡量工作的首要价值取向和根本标准，靠着“装积极”得来的东西总显得不够踏实，少一点急功近利，多一点真诚奉献，不忘初心，才能行稳致远。

　　切不可有名无实装创新。“不日新者必日退”，创新是任何工作维持生命力的重要保障。但是有些创新却是新瓶装旧酒、换汤不换药，换个名头骗骗自己、骗骗群众。究其原因是对工作缺乏主动思考、缺乏创新本领，只能在老内容上做新文章、贴新标签，有些还以创新为由大搞创建，这样的“装创新”，浪费资源不说，还影响群众对政府执政能力的认可。党员干部首先要有创新的勇气，敢于突破四平八稳，敢于担当创新带来的结果，同时不断夯实自己的知识储备，不断更新自己的思维理念，在工作中做个有心人，注重观察、善于思考，积极破除“老梗”，在合适的时机让新思路、新想法落地生根。

　　切不可隔靴搔痒装批评。当前，有些单位的民主生活会流于形式，会上大家“一团和气”，有些干部怕把自己的问题说严重了领导印象不好，把其他同志的问题说严重了被穿小鞋，便只说一些无关痛痒的问题，缺乏开诚布公、直击痛点的勇气。更有甚者会上不说、会后乱说，严重影响单位团结，这样的“装批评”实在要不得。党员干部要正视民主生活会的性质，习近平总书记曾在河北省委常委班子专题民主生活会上说道：“批评和自我批评是一剂良药，是对同志、自己的真正爱护。”党员干部对自己要多一点刀刃向内的勇气，对同志要多一点赤诚相待的真挚，及时发现问题、整改问题，这样既能促使个人进步，也推动单位各项事业蓬勃发展。

　　“装”的问题还有很多，装学习、装努力、装整改，装得了一时，装不了一世，好干部可不能装哦！