为防止调研跑调“划重点”

　　没有调查就没有发言权。调查研究是党的优良传统和作风，是坚持党的群众路线观念和人民至上理念的直接体现，对于深入了解社情民意、为更好服务人民作出科学决策部署具有十分重要的意义。然而，现实工作中，许多单位、部门的党员领导干部开展调研工作往往存在走马观花、浮于表面现象，当“快门式”干部，博取眼球、刷存在感，让原本推动落实工作的调研变了味、跑了调，影响了党和政府的形象，伤害了群众的感情。为有效防止调研跑调，让调研回归本位，重点要克服以下几种倾向。

　　重政绩轻实绩。有的领导干部过于关注个人自身利益，把关系个人利益、官职升迁放在首位。把如何给个人带来经济上的获利，把如何给个人政治面子上粉增色、把如何能给自己加官进爵作为调研的重点和方向，用政绩掩盖实绩，偏离了调研主题。“为官一任，造福一方”。党员干部是百姓的父母官，人民的勤务员。为民干实事、办好事、解难事是党员干部的应有作为。党员干部要坚持以人民为工作中心的思路，充分利用调研这个科学工具，研究解决为民服务工作中遇到的难题、提升人民获得感和幸福感，不断强化工作实绩。

　　重上头轻下头。调查研究一头连着上头，一头连着下头。有的党员干部摆不正自己的位置，眼里只有“上头”没有“下头”，只有上级没有人民群众。狐假虎威，在领导面前唯唯诺诺，在群众面前趾高气扬、指手画脚。尤其是带着向上级邀功讨赏的政治色彩开展调研，对人民群众的诉求、困难、愿望看不清、听不见，让调研目的、方向严重偏离为人民服务正轨，这样的调研成果轻浮而苦涩，毫无价值可言。党员干部要把人民满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为调研的出发点和落脚点，在调研中践行为民“初心”，让调研成果实打实。

　　重口头轻笔头。好记性不如烂笔头。调研工作不是一项轻轻松松敲锣打鼓就能完成的工作，是一项系统而全面的工程。调研前要做好调研提纲，确定调研地点、调研方式、调研的人员，调研的时间、调研要达到的目的等等。这些都不是随口说说，而是涉及提前要沟通、汇报、确定的内容，反复斟酌思考修改，做到胸有成竹，了然于胸。调研的过程，不仅仅要亲自参与，更要自己做记录，把调研的内容记录下来。只有亲身参与其中，体悟智慧流露于笔尖的快乐，才能为下一步调研成果的形成夯实基础，润色添辉。