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共产党员网 先锋文汇随笔漫谈

切实让“严管”常态长效

西藏自治区林芝市委组织部 黄开团

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  全面从严治党永远在路上。习近平总书记在全国组织工作会议上指出:“好干部是选出来的,更是管出来的。”特别强调:“严管就是厚爱,是对干部真正负责。”对于基层党组织而言,肩负对党员干部进行管理的职责,理应全面坚持“四种形态”,在严惩极少数的同时,突出管住绝大多数,全面体现组织对广大党员干部的关心与厚爱。

  不可否认,现实生活中一些单位不同程度存在对干部睁只眼闭只眼、抹不开人情面子、出现问题护短遮丑等好人主义,抛开党的纪律和规矩不管不顾,将本单位党员干部的纪律“底线”退守到法律“红线”层面,打着“为了干部的前途着想”的旗号,大呼“关心和爱护干部”。在深化全面从严治党的新常态下,这恰恰是对党员干部的极不负责,一味放纵“好同志”沦为“阶下囚”。基层党组织要树牢“严管就是厚爱”的理念,自觉将纪律规矩挺在前面,切实让“严管”常态长效化,坚持做到“严管就是厚爱”!

  “严管”务必严在“平时”。不可否认,总有少数党员干部抱有侥幸心理,错误认为有巡视巡察、监督检查等“风声紧”的时候提高警惕,注意着点就不会出什么差错,党纪国法的板子不会这么巧打到自己身上。党员干部日常管理工作,决不能像“橡皮筋”时紧时松。要严字当头,注重平时的管理。不光抓“八小时”以内,更要抓“八小时”以外,特别是节假日期间,从工作、生活、作风等方方面面抓管理,做到上下班一个样,唤醒广大党员干部纪律规矩意识,自觉做到时时刻刻守纪律讲规矩,日复一日、年复一年念好从严管理党员干部的“紧箍咒”。

  “严管”务必严于“经常”。每个人在成为党员干部之前,都要接受组织严格严密的培训、考察、宣誓等一系列入党程序。成为一名正式党员后,更加需要严加管理,不放松党员干部队伍整体素质的提升工作。党的性质和宗旨决定了党员干部要区别于普通群众,要高标准、严要求、硬约束践行好党的初心和使命。“严管”不是一时一刻的事,必须“润物细无声”地贯穿每一名党员干部成长的全过程,决不因职位的变动、职务的大小和升迁而置于监管之外,不受纪律规矩的约束。基层党组织要肩负起全面从严管党治党政治责任,不断创新党员干部教育管理方式方法,常态化管理,坚持时时关注、事事提醒、处处告诫,持之以恒、久久为功、绵绵用力,让广大党员干部在组织的“严管”下茁壮成长。

  “严管”务必严到“细微”。近年来查处的大小贪腐案列充分表明,从“好同志”最终沦为“阶下囚”,并不是一蹴而就的。他们都是从一开始的收一个“红包”、一条“香烟”、一瓶“好酒”,吃一顿“便饭”、喝一台“小酒”等不起眼的小事小节上“开闸放水”,一发不可收拾,最终“小错”酿成“大祸”,滑向违法犯罪的深渊,悔之晚矣的。基层党组织要紧盯党员干部的小错误、小毛病不放过,坚持做到至细至微,像“啄木鸟”治“病树”一样“见虫就啄”,对那些存在苗头性、倾向性问题的党员干部,要及时提醒教育,不怕伤面子,使其“有则改之,无则加勉”,从严管好党员干部。特别是要经常开展批评和自我批评,从工作作风、工作态度、接人待物等细微处做起、改起,决不放任自流、纵容包庇,进而有效纯洁党员干部队伍,始终确保党的肌体“细胞”充满生机活力。
发布人:巧思妙构 发布时间:2020-6-19 06:28 收藏 阅读人次:588

初审:繁星星 编辑:水见文 责编:李一画 回复