过好组织生活用心体悟“党味”

四川省成都市简阳市残疾人联合会周银

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　　自1921年中国共产党成立以来，全国各地党组织掀起了一股过党内组织生活的浪潮，向党组织去信反映问题、召开批评会、开展民主生活会等组织生活方式比比皆是，不失“党味”的组织生活成为广大党员干部锤炼党性的助推力量。而如今，互联网、大数据等新技术喷涌而出，给组织生活带来了新机遇、新选择，面对新形势、新机遇、新选择，广大党员干部是热情拥抱还是拒之千里？是主动创新还是坐失良机？传统的组织生活方式或多或少会有点不适合身处网络信息大爆炸时代的党员干部，但是作为新时代的党员干部，应当从传统的组织生活方式中汲取经验，充分把握和体现新的时代特征，创新组织生活新手段，积极适应“互联网＋”、全媒体时代等信息化发展的机遇和挑战，积极探索电子党务、网上党校等新模式，让组织生活充满更加浓郁的“党味”。

　　面对多元化的组织生活方式，党员干部的认知和对策，也是千姿百态。从批评会到组织谈话，从“你讲我听”的党课到“师生互动交流”的党课，从集中过主题党日活动到“云党日”活动……参与组织生活的党员干部越来越多，也越来越积极。参加组织生活是加强理论修养、锤炼党性、提高政治站位、砥砺初心等必不可少的方式，我们要用好，这已成为广大党员干部的自觉。但诸如“组织生活庸俗化”的自暴自弃、“组织生活随意化”的自叹自怜、“组织生活娱乐化”的自我麻醉，说明畏惧组织生活、抗拒组织生活、逃避组织生活的心态还存在，不想过组织生活、不敢过组织生活、不会过组织生活的问题仍然存在。

　　中国共产党有9000多万党员和460多万个基层党组织，这片像息壤一样不断生长的阵地，谁都无法忽视，也根本丢失不起。不日新者必日退，只有正视组织生活，唤起“此时不搏更待何时”的紧迫感，挺身入局，掌握主动权，打好主动仗，才能不断锤炼党性、不断提高理论修养，干事创业才能赢在起跑线，为自己的人生赢得更高的起点。

　　过好组织生活，要不断汲取历史营养，永葆组织生活的“原味”。传统的组织生活有理论联系实际、批评与自我批评、主题党日、民主生活会、民主集中制等形式，而这些以往常见的“原生态”“原教义”，正是我们不能丢掉的瑰宝。党员干部要时不时用好这些传统组织生活方式，从中汲取历史营养，不断丰富自己，必要时可以将其融入到具体的工作和生活中。

　　过好组织生活，要敢于自我革命，不断增强组织生活的“辣味”。敢于自我革命，是我们党最鲜明的品格，也是我们党最大的优势。新形势下，出现了精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败等危险，因此，广大党员干部要以刀刃向内，以自我革命的勇气，敢于抛开面子、揭短亮丑，敢于动真碰硬、思想交锋，敢于广泛听取意见，找实问题、深挖根源，改进工作作风，切实解决问题。只有以自我革命的精神，不断地在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高中做起而行之的行动者，不断增强组织生活的“辣味”，才能在众声喧哗中砥砺初心。

　　过好组织生活，要把握时代特征，不断增强组织生活的“新味”。时代在发展，不懂得与时俱进就不可能懂得运用新时代的新手段新方法来锤炼自己的党性、提高自己的党性修养与理论修养。想要过好组织生活，就必须以“能力升级”的创新精神，消除新时代的“本领恐慌”。只有不断创新组织生活方式，积极适应“互联网＋”、大数据、智能化等时代，充分利用互联网社交平台、学习强国等新兴媒介，积极探索党员干部喜爱的参与方式，提高感染力和说服力，“因势而谋、应势而动、顺势而为”，才能在日新月异的新时代焕发新的生机活力。

　　回顾历史，从传统的组织生活到“互联网＋”时代的组织生活，无数共产党员先辈积极摸索、披荆斩棘，书写了一个又一个的党员模范故事，他们用实际行动给我们留下了“不怕困难，敢想敢干”的精神财富。今天，历史的接力棒传到了年轻一代的党员干部手中，让组织生活越来越丰富，永葆组织生活的“党味”，年轻党员干部应该有这个心气，更应该有这种能力和作为。

发布人：大扑云 发布时间：2020-6-23 09:17 赞0 收藏 阅读人次：6358

初审：安可欣编辑：亦风责编：礼嘉回复

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