“表哥表姐”要推动工作提质增效

　　实践中，为及时全面准确地掌握党员、干部、人才队伍建设情况，各级组工干部长期埋头于“任免审批表”“名册信息表”“民主测评表”“调研情况统计表”等各类表册信息的制作校核、收集汇总、统计分析中，出于自我调侃，组男组女们都自称“表哥表姐”。当前，全社会已进入大数据时代、“5G”风暴，且随着全面从严治党的不断深入，组织工作面临的任务更加繁重、要求越来越高。“表哥表姐”们要积极适应形势任务变化，转变工作模式，推动工作提质增效，保证组织工作高质量发展。

　　要努力建好信息平台，夯实工作基础。近年来，党员信息统计、党组织关系转递、公务员信息统计等都已实现数据共联、信息共享、一键操作，干部考察、干部工资、干部档案、干部监督等信息平台建设已初见成效。但组工各业务系统之间自成体系、互不兼容、搭建平台各异等问题还客观存在，且出于保密考虑，很多信息系统都要求专机专用，有的办公室用于业务系统的专用计算机都有好几台，距离“一体化”“便捷化”“辅助决策”的目标还有一定差距。这就要求，各级组织部门和组工干部要立足工作实际，进一步加强信息化工作顶层设计，加快组工业务综合信息系统的开发建设，切实把组工业务各项基础搞扎实。

　　要努力学习信息知识，增强工作能力。信息时代，每个人都是数据中心。党员干部人才队伍管理精细化，要求必须高效地获取、分析、利用好各类信息。首先，要充分运用各种业务信息系统和现代办公软件，熟练掌握VBA等基础编程方法，把大量基础性、重复性、机械性的工作交给计算机完成。其次，要适应大数据处理要求，积极学习数据分析科学方法，全面提升信息校核、验错的质量效率；同时，要在系统掌握组工业务政策要求的基础上，能够综合运用各种信息，迅速准确地发掘规律、发现问题，切实把收集掌握的各类信息运用充分。

　　要努力锤炼优良作风，提高工作标准。组织部门作为党委抓党建的政治部、选干部的参谋部、促发展的保障部，必须为党委科学决策提供精准详实的情况信息，使命光荣、责任重大、标准更高，容不得半点差错。组织工作紧密牵涉党员干部人才的切身利益，干群高度关注，来不得半点马虎。新时代的组织工作需要广大“表哥表姐”充分继承和发扬模范过硬的优良传统，始终坚持慎之又慎、细中再细，确保不是精品不出手、出手即精品。以实际行动推动各项工作更有效率、更上层次，让党委更放心，让群众更满意。