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共产党员网 先锋文汇党务论谈

让“基层经历”跳出简历

四川省合江县荔江镇人民政府 徐珩

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  习近平总书记曾在全国组织工作会议上强调,“干部要深入基层、深入实际、深入群众,在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领”。

  近年来,为贯彻在一线锻炼干部、培养干部的决策部署,各级各部门结合实际,把大量的优秀干部选派到基层挂职锻炼,既给干部提供一个锻炼平台,又为基层发展注入活力。特别是脱贫攻坚以来,第一书记、驻村工作队员们前赴后继奔向基层,为消除贫困、实现全面小康作出巨大贡献。

  然而,一些挂职干部对自身定位不准,将“炼金”当作“镀金”。有的“名到人不到”,挂职期满后简历“丰满”了,其实依然没有基层经验;有的“身到心未到”,工作浮在水面,将“挂职期”当做“倒计时”,每天盼望“逃离”基层;有的“时到时不到”,原本的工作未丢,挂职的工作不实,做不到全身心投入基层。这些干部不仅浪费了宝贵的时间,辜负了组织的培养,更辜负了群众的期望,损害了党员干部的形象。

  “上面千条线,下面一根针”。挂职干部在上面是“线”,难免理解不到“针”的感受,只有真正俯下身去甘做一根“针”,踩着泥土、接上地气,才能了解基层的工作环境和方式,增加基层阅历。这也是组织的初衷和挂职的意义。

  要让“基层经历”跳出简历,挂职干部要做到三点。一是要主动融入。挂职干部要摒弃“过客”思想,主动与基层干部、群众打成一片,接上地气;要淡化过去,紧盯现在,不谈昨天的成绩,只专注今天的作为;要摆正位置,不搞“特殊化”,遵守挂职单位的规章制度,履行自身的职责。二是要担当作为。基层不仅是挂职干部学习的平台,更是挂职干部施展才华的舞台。挂职干部要勇于担当,主动把大事难事拿过来,实干苦干,力争在挂职期间实实在在解决几个群众关心的难点痛点问题,提升群众的获得感。三是要修身律己。挂职干部在群众前代表着干部的形象,在基层干部前代表着上级单位的形象,这“双重形象”更加要求挂职干部严以律己、清正廉洁,以过硬的自身素质展现挂职干部的良好形象。

  “好干部是选出来的,更是管出来的。”严管是厚爱,是对干部真正负责。一方面,挂职单位不能“开小灶”,要在考勤管理、教育培训、述职评议等方面对挂职干部一视同仁,加强对挂职干部的管理。另一方面,派员单位不能一“派”了之,要定期与挂职干部谈心谈话,掌握思想动态,做好教育引导。

  习近平总书记曾深刻指出,“年轻干部有培养前途的要放到基层去锻炼。下去要真下去,而不是去“镀金”。挂职干部要将“挂职”作为“任职”,让“基层经历”跳出简历,跳向广阔的基层土地,真正厚积本领,将挂职的基层经历作为行稳致远的底气。
发布人:勤思善做 发布时间:2020-6-29 10:34 收藏 阅读人次:623

初审:繁星星 编辑:礼嘉 责编:文小汇 回复