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共产党员网 先锋文汇随笔漫谈

基层减负不能成为“镜中花”“水中月”

四川省成都市龙泉驿区 布衣

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  到基层去,看到基层干部总是脚踩风火轮忙得不亦乐乎,不是在迎接检查的路上,就是在开会途中,或者坐在办公室里弄文件打报告。基层干部感觉“压力山大”,力不从心,究其根本还是在于基层减负只是看起来美好的镜中花水中月,从根本上仍未得到有效的改变。

  虽然2019年3月,中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,明确要从中央层面做起,层层大幅度精简文件和会议,确保发给县级以下的文件、召开的会议减少30%-50%,并提出了“少开会、开短会,开管用的会”的原则。但是,到了最基层情况仍不容乐观,因为基层干部一人承担了多项工作,一人对应多部门多职责的情况比较常见,比如治保主任可能不仅要做信访维稳工作,还可能肩负民生保障、农业生产、人口普查等工作……

  上级部门可能只安排了一次会议、一项任务,但对应到基层可能就面临着几个部门的会议安排等,加之上级调研陪同等也消耗了基层干部的大量精力和时间。与之同时,上级考核唯“痕迹化”倾向较重。换言之,即便基层干部能够将工作做到“狗不叫”“叫出狗”的程序,在迎接各项考核和检查时,上级还是看重“纸质”痕迹,而鲜少以群众满意、实际成效去衡量考核。

  另一方面,基层工作有很多特殊性,稍有偏差,基层干部就可能因为没有“痕迹”很难为自己“讨回”公道,最终面临被问责或追究法律责任的境地。比如,我们的干部在做群众工作时,可能因为政策不允许或者诉求违背法律法规而得不到支持,最终群众将怨气和不满都发泄到干部身上,并对干部进行投诉,干部干工作不仅可能面临着被问责,严重的还可能被惩处。因此,基层干部对减负呼声很高,也期盼减负能够真正落到实地。

  当前,脱贫攻坚已经到了决战决胜的关键时期,只有充分调动基层干部干事创业的激情,才能够全力冲刺打赢脱贫攻坚战。而要激发基层干部的干事创业激情,一方面要坚决杜绝形形色色的形式主义和官僚主义,将减负贯彻落实到位;另一方面要将干部激励机制细化并严格执行,为干部干事创业护航,为干事者撑腰;更为重要的是各级督促经查考核也要多形式多方位,从根本上杜绝“唯形式”“唯痕迹”的考核机制,从机制上为干部护航,让基层干部能够轻装上阵,从容干事。

  给基层干部松绑减负,才能让更多的基层干部到基层去,和群众拉近关系。越是关键时刻,越是要将精力集中在冲刺中,让更多的干部轻装上阵,心理减负没有后顾之忧,能够全身心地投入到群众工作中去,将精力花在抓具体、抓落实、抓攻坚中,只有抽出身子、迈开步子、才能够真正赢得群众的支持和信任,这才是我们党为民的出发点和落脚点。
发布人:布衣无言 发布时间:2020-6-29 13:15 收藏 阅读人次:1650

初审:凌晨 编辑:水见文 责编:李一画 回复