四川宜宾：书写高质量发展的“人才答卷”

　　“功以才成，业由才广”。近日，四川省宜宾市委组织部发布《2020年面向全省公开选调紧缺急需专业高层次干部人才公告》（以下简称公告），旨在不断优化领导班子和干部队伍结构，提升干部队伍专业化水平，为宜宾加快建成全省经济副中心提供强劲有力的干部人才支撑。

　　人才是推进落实党的伟大事业的中坚力量。宜宾此次面向全省广发“英雄帖”，从“为什么选人”“选什么人”“怎么选人”三个实践维度回答了宜宾着力于将来自各行业的高层次人才汇聚到发展一线的决心和底气，书写了人才助力发展的“优秀答卷”。

　　突出“广纳贤才”导向，让人才引得回来。公告明确指出此次高层次人才的选调范围是宜宾市外的四川省内党政机关、经济开发区，市属及以上企事业单位、市级及以上科研院所和省属以上高等院校。翻开宜宾近年来的发展历程，无论是基础设施建设的全面提档升级，还是医疗、卫生、教育等各项民生事业的全域齐头并进，这中间既有量的突破，更有质的提升，从这个层面看，引进高层次人才便是激发宜宾新一轮高质量发展最快捷、最有效的途径，更是突破发展难题的“致胜之匙”。

　　聚焦“精准用才”方法，让人才沉得下去。“人尽其才，才尽其用”。发展的背后是人才智力的持续输出。公告指出，此次选调的职位里县（区）党政班子副职20名、中心镇党委书记10名，注重将人才投放到基层一线“加钢淬火”，表明宜宾重视基层、大抓基层的鲜明导向。同时坚持自身发展的需求，宜宾以“人岗相适”为准绳，遴选的重要岗位都明确了专业及经历要求，尤其是金融、城市规划、工业经济等专业人才成为了此次遴选的“香饽饽”，这突出了选才的针对性，也明确了用才的精准性。

　　延伸“关爱惜才”视角，让人才干得出彩。干部干部，干才是第一位的。今年是决战决胜脱贫攻坚的收官之年，面对常态化疫情防控的新形势，宜宾还要统筹加快建成全省经济副中心，对干部干事创业提出了更高要求。公告明确指出，对于符合条件的选调人员，将按照相关文件规定享受安家补助、人才公寓等有关人才优惠政策，通过“硬核”关爱，打通了用才的“最后一公里”，有效破除人才干事创业的“后顾之忧”，搭建起了有利于人才建功立业的软环境，坚信宜宾通过此次“招才引智”必将为高质量发展打造强劲的“人才引擎”。