熵是来自于热力学第二定律中的一个词，是能量转化过程中产生的无效能量。“熵增”原理表明，熵只能增加或者保持不变，不会主动减小，这意味着“熵增”是不可避免的，如果没有外部能量的输入，系统将趋于混乱，最终导致崩溃。由于组织工作的特殊性，组工干部或多或少面对各方面的考验，更加要清醒地认识“熵增”的危害，主动产生“负熵”，保持干事创业的激情，努力让党的建设事业“芝麻开花”。
反自身系统的“熵增”，做“过硬型”组工干部。一个房间如果没有人打扫，不会自动变得干净整洁，只会越来越杂乱无章，同理，组工干部如果不勤于“打扫”自己，便会逐渐缺乏活力。因此，组工干部要自觉学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，用党的最新理论成果武装头脑，时常对照党章党规进行检视反思，补足“精神之钙”、点亮“信仰之灯”，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，做政治过硬、作风过硬的组工干部，扎扎实实做好各项工作。
反固步自封的“熵增”，做“进取型”组工干部。一台计算机如果长时间没有安装新的软件，它的硬盘驱动便会因其所拥有数据的退化而充满缺陷。组织工作由于其专业性强，需要组工干部有扎实的专业素养，要做好新形势下的组织工作，就要打破“过去就这么办”的惯性思维，破除“自我满足”的错误认识，时刻保持“知识不足”的紧迫感、“本领不足”的危机感和“能力不足”的责任感，不断提升专业素养和专业能力，广泛了解掌握新事物、新知识、新技能，成为“多面手”。
反舒适平衡的“熵增”，做“战斗型”组工干部。夏天待在空调房无疑是绝大多数人的选择，但是在舒适的空调房待久了，便会生出“空调病”来。对于组工干部来说，在舒适、熟悉的区域待久了，便会得脱离群众的“空调病”。组工干部要怀揣“一枝一叶总关情”的为民之心，经常深入基层开展调研、躬身实践，了解群众所需所盼，从和群众打交道中创新解决问题的思维，不断磨练干事创业的本领，在急难险重工作面前能够站得出来、顶得上去，勇于攻坚克难。
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