今年以来，鄂托克前旗紧盯决战决胜脱贫攻坚底线任务，把强化政治引领、提升党建质量、服务脱贫攻坚作为政治责任，为如期打赢脱贫攻坚战提供“硬核”保障。
尽锐出战，把党的力量“挺在一线”。吹响“集结号”。从旗直部门选派210名干部驻村开展工作，其中，择优选派21名优秀年轻干部挂任集体经济薄弱嘎查村第一书记，刚性推动驻村干部落实11项制度和10项任务，不仅抓脱贫攻坚，更抓党建质量，最大限度凝聚一线脱贫合力。配强“领头雁”。选拔专业合作组织负责人、致富能人进入支部班子，337名嘎查村“两委”在旗委组织部备案，储备215名村级后备干部，积极发挥第一书记传帮带作用，着力打造“带不走的扶贫工作队”。树好“风向标”。着眼形成党建领航脱贫的鲜明导向，创新开展“五面红旗”创建活动，构建“两横三纵”特色党建示范带；对软弱涣散基层党组织落实旗镇两级领导挂点包抓机制，通过精查、细治、严管等措施，5个软弱涣散党组织全部实现转化升级。
从严管理，把纪律规矩“立在一线”。明责任。旗委书记作为第一责任人，多次召开旗委常委会、书记专题会、精准脱贫攻坚工作领导小组会，研究部署脱贫攻坚工作，压镇、嘎查村两级书记职责，形成“三级书记”抓扶贫的工作格局。严监管。实行驻村干部“挂牌上岗”制度，严格落实考勤制度，运用“钉钉”软件实时定位、按时打卡，实现线上微管理，专项督导组不定期进行督导检查。截至目前，累计收集驻村干部履职信息2000多条，开展专项督查50余次，查摆反馈问题32个。强保障。印发《进一步加强基层干部队伍建设新时代新担当新作为的实施意见》，提高嘎查村“两委”干部工作报酬，提升岗位吸引力。将各项保障激励政策向驻村工作队倾斜，全面落实工作经费、生活补贴、免费体检、人身意外伤害保险等基础保障。
用心用情，把急事难事“办在一线”。走访“暖心”。严格落实“五级书记遍访贫困户”要求，结合疫情防控、春耕备耕等工作，旗、镇、村“三级书记”深入贫困户走访1000多次，实地了解贫困户家庭收入、帮扶措施、“两不愁三保障”情况，解决生产生活困难，让他们切实感受到党和政府的关怀。培训“强能”。加大脱贫攻坚专题培训力度，围绕基层党建、产业发展、壮大集体经济等内容，采取现场学、视频学和组织测试等方式，不断强化镇村两级干部理论知识储备，提升抓党建、强产业、促脱贫能力。发展“壮骨”。实施镇党委书记“壮大村级集体经济”书记项目，成立嘎查村集体经济专家指导组和项目评审验收组，“一对一”蹲点指导，提高集体经济“含金量”，68个嘎查村集体经济收入全部达到5万元以上，形成了一批特色种养殖示范嘎查村。
