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共产党员网 先锋文汇随笔漫谈

领导干部要敢于“开壶”和“提壶”

山东省烟台市莱山区委组织部 朱绎霖

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  “哪壶不开提哪壶”原来意为贬义,是人际交往中的“潜规则”,打破这一“准则”往往会被贴上“双商不高”的标签,因此生活中面对“未烧开的壶”我们往往会睁一只眼闭一只眼,甚至视而不见。然而“道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成”,如果在工作中我们都不敢也不愿去“揭伤疤”,问题还是那个问题,工作就会停滞不前。

  敢“提壶”需要魄力。什么样的壶不容易开?难点问题。问题越是棘手,越容易被束之高阁。有的领导干部寻求平平稳稳,“不干事就不出事”等思想严重,遇到问题能推则推,能压则压,往往离任后又给后生晚辈留下一片烂摊子,若后生晚辈依然继承了前辈的“稳定”思想,长此以往便会激发矛盾,前人恶果后人食。作为领导干部完成本职工作是责任更是本分,在经济社会发展迅速的今天,我们不曾需要的困难会接踵而至,如果大家都毫无魄力、遇难则退,那么倒退的将不仅是某位干部的前途,甚至是整个国家。

  能“提壶”需要能力。中学物理我们就学过,高海拔由于纬度高、气压低等,水不容易开。我们的领导干部也是一样,站得太高就算有提壶的魄力,不遵从“规律”也是南辕北辙。因此,领导干部要从“高纬度”多到基层看看,深入群众了解问题存在的症结、了解现实情况、再结合实际拿出解决方案,也要学会适当地加压加码提高工作标准,这样壶水才开更快。

  想“提壶”需要担当。年初疫情发生以来,我们为全国各地的一封封请战书而感动,为他们勇于担当的气概而鼓与呼,在不了解病毒性质的前提下,一切危险都在暗处都是未知,他们舍小家为大家,一个个提起了“烫手”的壶。相对于躲事怕事的领导干部,这样一批遇事冲到最前面的党员干部显得更有英雄气概。工作中,完成交办的任务是本分,创新工作方法便是在“能提壶”基础上的勇气和担当。

  不管是“哪壶不开提哪壶”还是“提了哪壶开哪壶”,都是对新时代领导干部的考验,面对复杂多变的内外部环境,我们要转变“让我干什么我就干什么”的坐等靠思想,要主动突破“舒适圈”寻找还没开的壶,要提得起来更要提得漂亮。

发布人:山海明珠 发布时间:2020-7-1 12:20 收藏 阅读人次:353

初审:安可欣 编辑:礼嘉 责编:文小汇 回复