健全干部治理能力提升的“周期链”

　　近日，在中共中央政治局第二十一次集体学习中，习近平总书记强调5项重大工作，在提到“要抓好执政骨干队伍和人才队伍建设”时，明确指出“要把提高治理能力作为新时代干部队伍建设的重大任务”。

　　干部队伍建设是事关百年大党能否永葆活力的大事和要事，也是即将开启第二个百年奋斗目标新征程所必须思考的课题。而习总书记所提“加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练”立足于党和国家现实情况与客观需求，语重心长为新时代干部队伍建设指明方向，要提升干部治理能力，就要健全集“淬炼、历练、锻炼、训练”于一体的“周期链”。

　　加强思想淬炼，就是要传承红色基因，传递时代最强音。思想建党、理论强党是我党历来保持先进性和纯洁性的重要法宝，提升治理能力首先要在思想上先进。要强化自觉主动学的意识，坚守精神家园。九九如一，自觉学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在坚定共产主义信仰和中国特色社会主义信念中主动坚守党的精神家园。要养成及时跟进学的习惯，坚持理论武装。党的理论生命力就在于与时俱进、适时创新，党员干部要实时跟进党的理论创新，在全面系统学和深入思考学中掌握党关于推进治理体系和治理能力现代化的重要意义和丰富内涵，学懂弄通“为谁治理”“由谁治理”等问题。要形成联系实际学的思维，坚定立身之本。目前，基层党组织领导基层治理还存在一定的短板，要从思维上提升治理能力，就要坚持学思用贯通、知信行统一，在带着问题学和联系实际学中减少理论短板，形成善于发现治理短板、精于解决治理短板的思维能力。

　　加强政治历练，就是要提高政治素养，旗帜鲜明讲政治。要看得清形势，提升政治站位。在推进治理体系和治理能力现代化的进程中提高政治敏锐性和政治鉴别力，具备把握基层治理趋势和防范治理风险的政治能力。要站得住脚跟，保持政治定力。在补齐基层治理短板的过程中要筑牢拒腐防变的政治防线，严格遵守政治纪律和政治规矩，及时遏制廉洁自律层面的苗头性和倾向性问题，见微知著、防患未然。要跟得对方向，坚持党的领导。强化基层党组织建设是提升基层治理能力的有力抓手，同时，党的领导是基层治理建设中的最大优势，要充分发挥党建引领作用，牢牢抓住这一最大优势，就要始终如一听党指挥，跟党走。

　　加强实践锻炼，就是要增强斗争本领，一线压担显才干。注重一线检验才干。“选干部、用人才既要重品德，也不能忽视才干”，一线就是才干比拼的试练场，就是发现和选用治理能力突出的干部的最真实场所。注重一线培养才干。不少党员干部在基层治理大熔炉面前束手无策，存在本领恐慌，殊不知一线也是个炼金炉。缺乏治理才干，就要在一线中培养，多接几次“烫手山芋”、多当几回“热锅蚂蚁”，能力也就自然而然提上来了。注重一线指明才干。在一线磨练，既能检验出党员干部个体治理能力上的短板，也能发现地方在干部人才方面的客观需求。有短板、有需求，就意味着上升的空间，意味着前进的方向。辩证看待基层治理短板，就是要因人而异、因地制宜提升干部基层治理能力。

　　加强专业训练，就是要突出问题导向，工匠精神抓成效。科学化培养专业型人才。提升干部治理能力是开辟“中国之治”新境界的题中应有之义，要聚焦各级党员干部自身特性和优势所在，量身定制，分级分类高位谋划基层治理专业型人才之路。规范化搭建专业化平台。要畅通基层干部挂职锻炼和跟班学习的渠道，让干部有路径可走、有地方可学，在同岗位深入学和不同岗位探索学中不断提升适应新时代治理体系建设的治理能力。常态化涵养“砖、钻、专”精神。涵养“砖”精神，就是要让干部在补基层治理短板中愿干事，哪里有需要，就往哪里冲。在冲锋的过程中涵养“钻”精神，就是要调动党员干部刻苦钻研的精神，在治理理论与实践探索中“钻”，在摸索基层治理长效机制中“钻”，在全方位提升自身治理能力中“钻”，从而达到“专”“精”的高度。