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困难面前要拒绝“鸵鸟心态”

山东省青岛市城阳区流亭街道 赵丹

       心理学上有一种消极心理叫做“鸵鸟心态”,指碰上困难不敢面对、遇到问题不去解决的逃避行为。就像鸵鸟一样,遇到危险只知道把头埋进沙子里,似乎看不见就能够躲避危险。我们党员干部队伍里也存在一些“鸵鸟式”干部:有的人碰上突发状况先撂挑子,一句“不归我管”企图划清界限、逃避责任;有的人碰到群众反映问题,让保安拦住门,自己偷偷摸摸走后门上下班,刻意绕开;有的将媒体当做“洪水猛兽”,不敢接受采访,害怕舆论监督,甚至遇到记者刻意隐瞒身份。
       困难并不可怕,可怕的是遇上困难时的“鸵鸟心态”。一些党员干部之所以成了“鸵鸟”,一来是私心作祟,事不关己高高挂起,只要上级不问责,干脆蒙蔽双眼,假装看不到问题;二来是能力不足,遇到问题缺乏解决的能力,再加上对自身要求不高,束手无策情况下只能当一只“埋头的鸵鸟”。无论是私心作祟,还是能力不足,这些都是党员干部不敢担当、不愿担责的体现。
        问题的存在不以意志为转移。见到难题推、碰上矛盾躲、绕着问题走,只会使问题越积越多,导致老问题没有得到解决,新问题接踵而至。“鸵鸟式”干部这种不负责、不担当的态度,极易导致问题变成危机,损害党和政府的形象。
       习近平总书记强调,干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。不能只想当官不想干事,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力。面对复杂问题、矛盾纠纷,是迎难而上解决问题还是退避三舍绕道而走,不仅反映出党员干部的工作作风,还体现出处理复杂情况的工作能力。党员干部正视问题、解决问题的过程也是推动工作、树立形象的过程。事关群众利益的棘手问题,解决得越彻底,干群关系就越亲密,才越有可能赢得群众的肯定。
      当然,敢于担当说起来容易,做起来不容易。党员干部必须坚定理想信念,增强宗旨意识,校准权力观,在困难面前无所畏惧,以高度的政治自觉敢于担当。破除干部的“鸵鸟心态”,还需要从客观入手,一方面要明确权责界限,为有责任、敢担当的干部卸下“包袱”,打破怕困难、怕责任的困局。另一方面,对于责任缺失的“鸵鸟式”干部进行严肃处理,该问责的问责,该“挪位子”的“挪位子”。
       为官避事平生耻。有无担当,体现干部的胸怀、勇气和格局。越是要干成一些前人没有做成的事情,越是会遇到错综复杂的矛盾和盘根错节的利益。党员干部只有事不避难、奋勇向前,在难题面前敢闯敢试,在矛盾面前敢抓敢管,才能够推动事业不断向前发展。


发布时间:2020-7-2 08:57