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共产党员网 先锋文汇随笔漫谈

用心雕琢年轻干部这块“璞玉”

广东省阳江高新区委组织部 洪梅

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  “玉不琢,不成器”,玉必有工,雕赋予魂,玉之本初不过是一方顽石,须经能工巧匠对其精心打磨与雕琢,才能成为精美的器物。培育干部亦是同理,尤其是对于年轻干部这样一支肩负着党和国家事业薪火相传、继往开来历史重任的新时代“生力军”,更应秉持治玉成器的理念,反复雕琢淬炼,才能将“璞玉”琢成“美玉”。

  识玉——练就一双“慧眼”。在玉器制作中,首要的步骤是要选好玉料,再根据玉料的质地、颜色、形状等进行加工,可以说,玉料的材质是决定玉器将来价值的“定盘星”。楚人和氏得玉璞楚山中,奉而献之厉王,王却以和为诳,而刖其左足,后终被文王鉴识,琢磨后成为传世之宝和氏璧。璞玉需被发现、被雕琢,然而芸芸众生,真正能识玉者却寥寥无几。在选人用人方面,我国自古也有“千里马常有,而伯乐不常有”的感慨。如,对于范雎,须贾、魏齐等视之如草芥,弃之如粪土;而王稽却能慧眼识“玉”,从与其交谈中便知其贤。年轻干部从“象牙塔”初入“公门”,有学历却缺经历,有经历却缺阅历,犹如一块璞玉等待雕琢,用人单位须树立正确的用人导向,具备一双“瞻山识璞、临川知珠”的识人慧眼,能够清楚每块“璞玉”的价值和未来,既察其品质,又看其才能,观其德行,近距离、全方位、多角度、立体式进行“筛选”,摸清实情、精准画像,才能选出“好料子”。

  施艺——因料雕琢“璞玉”。有了“好料子”,更需“精雕琢”。古人云,“雕琢复雕琢,片玉万黄金”,雕琢的重要性不言而喻。玉雕作为一种工艺创作,无定形,无涂改性,必须因料设计,因才施艺,使每一块“璞玉”经过精心加工、巧妙设计后愈加夺目。教育培养年轻干部也需要因材施教,千锤百炼。大部分的年轻干部有朝气、有锐气、有闯劲,但还缺乏严格的党内生活锻炼、理想信念磨砺、党性修养锤炼,容易恃才傲物、心浮气躁、眼高手低,对于其教育培养,要懂得剜脏去绺,去除“玉料”中的“杂质”,应深入把握年轻干部的成长规律,把管理功夫下在平时,完善日常管理考核办法,确定培养方向,引导年轻干部在成长路上摆正位置、摆正心态。要懂得化瑕为瑜,对年轻干部的弱项、缺陷有的放矢地进行“补缺”,一方面有针对性实施“个性化”培训,尤其是抓好理想信念教育、专业能力训练,提升年轻干部培训实效,另一方面搭好“梯子”,建好“台子”,将年轻干部放在疫情防控、脱贫攻坚、扫黑除恶等急难险重的工作岗位上进行“雕琢”,琢去懒散拖沓、畏葸不前的棱角,琢出艰难困苦、玉汝于成的心志。

  修己——时刻保持“匠心”。玉雕是一项精细活,考验的是工匠的功底,从选料、剥皮、设计,到粗雕、细雕、修正、抛光等,每道工序都要精益求精,每次手起刀落,要做到位置心中有数,力度恰到好处,否则将会“覆水难收”,功亏一篑。“天下大事,必作于细”,追求细节是保障品质的先决,做好年轻干部工作,要修已以敬,怀匠心,践匠行。要做到用心、细心,通晓“劝君参透短长理,自有人才涌似云”的用人之道,具备“众里寻他千百度”的爱才之心,严肃认真、专心致志、尽职尽责地对待年轻干部工作,把每一件事情做极致。要做到专业、敬业,俗话说,“艺痴者技必良”,要“沉下心”苦练“雕工”,“钻进去”深研“技艺”,培养专业思维,提高专业素养,对于年轻干部的选育培用政策、措施,切实做到了然于胸,心中有数,才能在“雕琢”中做到“刀随心走,心随刀至”。

  问渠那得清如许,为有源头活水来,年轻干部是党的事业的“源头活水”,新时代要实现新作为、谱写新篇章、实现中华民族伟大复兴的中国梦,归根到底在于培养选拔一批又一批优秀年轻干部接续奋斗。要用心雕琢好年轻干部这块“璞玉”,让更多年轻干部迸发出昂扬向上的活力生机,让党的事业后继有人、兴旺发达。
发布人:祈水 发布时间:2020-7-3 10:01 收藏 阅读人次:266

初审:钟辉 编辑:水见文 责编:李一画 回复