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共产党员网 先锋文汇党务论谈

“三化”提升基层党建“操盘手”质量

四川省华蓥市委组织部 唐光芳

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  党支部是党的基层组织,是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。习近平总书记多次指出要高度重视党支部建设,把从严治党落实到每个支部,推动全党形成大抓基层、大抓支部的良好态势。党支部书记是党支部领导班子的带头人,是党支部日常工作的领导者、组织者,抓好党支部,必须紧紧抓住党支部书记这一“操盘手”,从“三化”入手,把准“选”“育”“用”三个环节,切实提升质量。

  统一选配“度量衡”,人员配备精准化。“操千曲而后晓声,观千剑而后识器”选人用人是关系党和人民事业的关键所在,党支部书记是党的路线方针政策和各项工作任务在基层得以落实的“领头雁”,抓基层党建,关键是要“选”优“配”强党支部书记。要严把政治标准“硬杠杠”。政治标准是第一位的,上级党组织要注意在实践中发现好的典型和骨干,真正把牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、始终坚决维护党中央权威、忠诚干净担当、政治素质过硬的党员干部选出来、用起来。要严把能力标准“金标尺”。“配”强党支部书记,是加强党务干部队伍建设的重要环节,基层党组织在选配党支部书记过程中,既要看候选人是否具有坚强的党性和坚定的理想信念,更要关注是否具备理论知识、组织协调能力和群众工作本领,避免把能力较弱的“门外汉”放到岗位上来。要严把作风标准“试金石”。党支部书记是支部的领头人,其作风好坏不仅关乎本人品行和形象,更关系到党在群众中的威信和形象。要把好作风关,让学风优良、生活作风淳朴,敢于担当、乐于奉献,带头发挥先锋模范作用,在党员、群众中有较高威信者有位。“凡事预则立不预则废”,既要着眼于当前人岗相适,更要站位长远,通过长期观察、了解,选出“千里马”“好苗子”,建好优秀后备党支部书记“蓄水池”。

  用活培训“大讲堂”,工作抓手实用化。“人才自古要养成,放使干霄战风雨”党务干部特别是党支部书记素质,直接关系党建工作的成效和水平。实施积极的党务干部培训工程是强筋壮骨、使之胜任本职工作的重要途径。要充实培训内容。理论是行动的先导,对党支部书记加强理论培训,要以党的指导思想、大政方针为基本内容,用以武装头脑、指导实践。要将党务工作知识、单位的业务工作知识作为必修课,实现党建与业务工作互促共进。同时辅以哲学、经济知识和热点问题知识,不断开阔党支部书记眼界、增长见识。要丰富培训方式。变单向“你讲我听”为信息化培训,借助网络自媒体上传课程,通过网络打卡完成学习,增强学习主动性。变“填鸭式”单一授课为多元型培训,坚持课堂教育与现场观摩、案例剖析相结合,采取党校专家专题辅导、业内大咖经验交流报告会、情景模拟等方式,增强培训吸引力、感染力。要提升培训效果。培训发起单位要注重将培训需求与问题反馈融入培训之中,将解决“灯下黑”“两张皮”作为机关党支部书记培训切入点,把城乡基层治理、脱贫攻坚纳入农村党支部书记培训,将提升“两个覆盖”作为两新党支部书记培训重要课程,变“要我学”为“我要学”,切实增强培训针对性和实效性。

  抓紧考评“风向标”,作用发挥实效化。“大器不可小用,小士不可大任”基层党建任务多、责任重,需要一个强有力的领导核心,抓好班子、带好队伍,推及神经末梢的党支部,则需党支部书记带好头、主动作为,而检验党支部书记是否有为,就要真正发挥好考评风向标作用。考评要有针对性。要坚持分级分类考核,针对不同单位性质、不同层级的党支部书记进行评价,制定清单、明确考评标准,既要考出共性,也要考出个性,着力增强考评“精准度”。考评要有全面性。充分用好季度调阅支部纪实手册、党建督查、政治巡察等契机,通过个别谈话、调研走访、民主测评等形式,为党支部书记工作实绩“画好像”,避免简单以年度述职报告识人。考评要有整体性。考评不是终点,仅是识人用人的过程。要坚持考用结合,将考评结果同表扬表彰、提拔重用“挂钩”。对勤政务实者以表彰激励,对混日子的要谈话提醒,对不谋其事的要坚决撤换,让有为者“有位”、无为者“让位”、不为者“掉位”。
发布人:12371网友vhpey6 发布时间:2020-7-3 11:25 收藏 阅读人次:522

初审:钟辉 编辑:亦风 责编:礼嘉 回复