习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时强调，要抓好执政骨干队伍和人才队伍建设。要严格把好政治关、廉洁关，严把素质能力关，及时把那些愿干事、真干事、干成事的干部发现出来、任用起来。聚天下英才而用之，要在选好、培养好、用好上下功夫，真正形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。
严把“试玉要烧三日满”的选人关，更好地把好苗子“选”出来。一个好的干部如同一棵好的树苗，苗子的好坏关系到树木的整个生长过程，只有那些质量好、没有病虫害的树苗才能长成参天大树。干部是为人民服务的勤务员，能否真正从心底里放下架子，与百姓融成一片，为民办实事，就要看在选拔人才的时候是否有一双识人才的“慧眼”。培养一个好干部不容易，在开始选拔的时候需要练就一双识人才、辨人才的“火眼金睛”，让其露出“真面目”，是人才还是庸才，是优秀还是劣汰，是健康还是带病，都要仔细斟酌，决不能让一棵“皮好肉病”苗子作为培养的对象，要严把“选人关”，更好地把德才兼备的好苗子“选”出来。
严把“千锤百炼始成钢”的考核关，更好地把千里马“练”出来。人们常说“是骡子是马拉出来遛遛”，一个干部是否真有才、有能力，只要在大事、难事、急事上一磨炼便知。千里马只有经过无数次的长途奔跑，才能驰骋草原，一个干部要想在工作岗位上站稳脚跟，有所作为，必须要不断学习、历练。唐生西天取经，经过九九八十一难才取到真经，一个人能否成才，就要看他是否能经得起“九九八十一”难的考验。选干部、用人才既要重品德，也要重才干，要严把选拔干部的考核关，建立健全各项考核制度，在考核中检验干部、历练干部、培养干部、引导干部，真正把有品德、有才干、有能力的干部“练”出来，让其发挥更大的作用。
严把“不拘一格降人才”的用人关，更好地把实干家“用”起来。“没有无用的人，只有放错位置的人”，每个人都有自己的长处，关键看我们用人的时候是否放对了位置，放对了位置就是一位实干家，放错了也许就会成为一位空想家。用人关键在用，用在什么位置、如何用，都是值得深思和研究的。要严格把好政治关、廉洁关、素质关，完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理制度，真正把愿干事、想干事、会干事、真干事、干成事的干部用起来，让有为者更有位，更好地把实干家用起来，真正形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好用人局面。
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