优秀组工文化能起到浸润心灵、陶冶性情、濡染言行的作用，可以在潜移默化中凝聚人心、鼓舞士气。到组织部帮工以来，我深切感受到组工干部的“酸甜苦辣”，也从中品味到蕴含其中的优秀组工文化。
从承受“酸味”误解，品甘于奉献的品格。组工干部常被误解。经常听其他单位同志议论组工干部，称组工干部天天加班熬夜，是不食人间烟火的钢铁战士，废寝忘食，晚上不爱回家陪老婆孩子。甚至有人问“您在组织部织什么布？”可见，有的人特别是机关外的人对组织部是多么的不了解。除了面对这些议论，对妻子亟需丈夫帮扶时的哽咽、对孩子缺少爸爸陪伴时的哭诉、对无法常回家看看时老人的不解、对屡次聚会爽约时亲朋的不满，组工干部更是会心怀愧疚。类似的议论听的多了，就不想上前言明情况，只觉一阵“酸”泛上心头。仔细想想，误解主要是由于外界与组织部门接触少、对组工业务了解少、与组工干部交往少造成的。事实上，组织工作确实无淡季，有老同志笑称，忙过这一阵，就可以忙下一阵了。在部里，披星戴月来回赶、灯火通明连轴转是常态，没有吃苦奉献的精神是扛不住的。即便是面对工作与生活难以兼顾的无奈，面对他人误解的心酸与愧疚，身边的组工干部却鲜有人叫苦叫累。为什么？因为组工干部身上有一种甘于奉献的品格！这种品格还鲜明地体现在“甘为人梯”的职业精神和职业情怀上。组工干部甘为红花当绿叶，乐为他人做嫁衣，干部出成绩，眼亮而不“眼红”，别人得提拔，心欢而不心妒。有同事说，“我们是赠人玫瑰、手留余香。”也有同事讲，“有一颗感恩的心比什么都好。”老同志们也会经常教导新人:“多干活、少计较，组织何曾亏待你。”组工前辈们也常提，“有功劳的时候不伸手，有苦劳的时候不计较，有疲劳的时候不抱怨。”大家的自我意识“很淡”，既有工作时豪情万丈的激情，也有着一种“闲看花开花落、漫随云卷云舒”的淡然，这大概就是组织部传承给每名组工干部的特有魅力吧。
从拒绝“甜味”诱惑，品公道谦逊的操守。组织部最磨练人，也最锻炼人。组工干部的“甜”，既来源于取得成绩时内心的喜悦之“甜”，也来源于外部糖衣炮弹的侵蚀之“甜”。一方面，组工干部在日复一日的磨炼中，不断地否定自己，又正视自己，雕琢自己，也提升了自己。感觉自己明显进步时，这种“甜”充盈于身体的每一细胞，三百六十个毛孔无不清爽通透。若能有一项工作、有一篇文章入得高人法眼，瞬间即可忘掉通宵的劳累，浑身上下立时充满干劲，这时尝到的是先苦后“甜”。一般来说，正常人在作出一定的成绩之后，往往产生松劲歇脚的心理和志得意满的情绪，放松对自身的管理。但组工干部中几乎没有骄傲自满、趾高气扬之人，不管取得多大的成绩，始终保持谦虚谨慎的心，不骄不躁，时刻以更高的要求和标准严格要求自己，争取取得更大的成就。另一方面，组织部门是管党治党的重要职能部门，领导干部的选配调整是组织部门核心的职责之一。对组工干部来说，公道正派既是党性的要求，也是职业道德的要求。现实中，外界对干部选配调整不可谓不关心、不上心，不乏“好事”“好奇”人员，也不乏说情打招呼人员，甚至有的还抛出一些“甜枣”，但组工干部决不“跑风漏气”，坚持按原则、按郑策办，决不“搞变通”“打折扣”。这是因为，组工干部从入部就被教育，要管住自己的口，“不该说的不说”，管住自己的手，“不该拿的不拿”，管住自己的腿，“不该跑的不跑”。在长期的纪律约束下，组工干部很公道、很正派、不信邪、不怕得罪人，自觉防范糖衣炮弹侵蚀，自觉抵制“被围猎、掉入圈套”，始终将底线原则牢记于心，彰显了公道正派的操守。
从饱受“苦味”磨炼，品精益求精的品质。组工干部的辛苦在于“白加黑”“5+2”的工作模式，在于二十四小时随时保持待命的工作状态，在于有一根无形的鞭子追赶着奋力奔跑的工作效率，在于永远也做不完的工作任务以及没有最高只有更高的工作目标。有人问，哪来这么多事？组工干部白天要迎检、开会、调研、筹备会议，晚上还要布置会场、写信息、写讲话、写新闻稿件、写调研报告。就拿写组工信息来说，基本每篇稿子都要经历自我否定、否定之否定的过程，一篇稿子改个三四遍能被上级采用，这是幸事；改上五六遍也是常态，当然，绝大多数的稿子还是被上级“毙掉”。有人戏称组工干部就是当下的老黄牛，辛勤地耕耘组织工作这块田地，哪怕再苦再累，哪怕发际线后移，哪怕黑发变白发，哪怕日渐消瘦，只要在丰收的季节能够在田地里收获丰硕的果实，那么组工干部对于“苦”就会既无怨，也终无悔。虽然工作辛苦，但组工干部却不敢有丝毫的马虎、大意。这是因为，组织工作政策性极强，一字一句、一人一事、一招一式必须准确到位，决不能出现任何差错。每一篇文稿、每一个名册、每一份文件，大到标题、小到标点，都要逐句推敲、反复打磨，经过至少三次修改校核方可出炉，可谓是“炮制虽繁必不敢省人工”。因此，做组织工作，容不得任何的盲目性和随意性，任何纰漏和草率都会使工作陷于被动、给事业造成损失。在长期的不辞劳苦中，广大组工干部以“人一之，我十之；人十之，我百之”的韧劲和“不待扬鞭自奋蹄”的干劲，用心学、用心悟、用心钻，不断积小胜为大胜，锤炼了精益求精的品质。也正是每位组工干部身上精益求精的匠人精神，在机关干部中形成了“组织部出品，必是精品”的口碑。
从展现“辣味”作风，品执着坚定的信念。无论是新闻报道，还是闲谈议论，对于组工干部的认知大都是沉稳、踏实。殊不知，组工干部骨子里往往还充斥着一股子“辣劲”“韧劲”，不管是创新工作还是推进工作，组工干部总是不畏艰难，走在前、干在先。我们身边曾有位组工前辈，被派驻到落后村、贫穷村担任第一书记，他在带领群众发展高温大棚的过程中，攻克了大棚底下全是麻刚石的难题，解决了村民大多外出打工、对发展大棚不接茬的难题，破除了缺资金、缺技术、缺市场的难题，创设了“党支部+合作社”助力群众增收、集体增富的模式，凭着一股拼劲、韧劲办成了在别人看来几乎无法完成的任务。该同志被提拔到乡镇副镇长岗位后，又全力破除各方面制约因素，将担任第一书记探索的成功经验全面推广运用，在任职乡镇实施了发展“100个现代农业园区、每个园区不少于100亩”的现代农业“双百工程”，展现了超前的胆魄、坚韧的作风、执着的精神、卓越的能力。在抗洪救灾、疫情防控等重大斗争一线，组工干部挺身而出、迎难而上，高标准、高质量完成各项任务，“泼辣”作风展现无遗。诚然，组工干部也许没有凌云壮志，但却有坚忍不拔之志；组工干部也许没有过多的才华横溢，但总是出色完成工作；组工干部也许没有雷厉风行的作风，但却总是心之所向、素履以往。没有过多的雕饰，没有闪亮的聚光灯，然而却始终坚定脚步，以“亦余心之所善兮虽九死其犹未悔”的执着践行着组工干部的“辣”，践行着组工干部的初心和坚守。
