根治脱贫攻坚“踢皮球”之“四招”

　　今日学习了共产党员网《脱贫攻坚中的形式主义官僚主义——“踢皮球”》，静心思考破解之术，所得如下:

　　第一招，扎紧篱笆、断其歪念。根治脱贫攻坚“踢皮球”，需让“踢者”有心无力，不敢不能不愿再胡“踢”。从制度层面，把规矩立起来，把篱笆扎起来，扎紧扎牢。这就要求我们加强对脱贫项目的全程监管监督，让每一分脱贫的钱都用在刀口上，要从项目立项到开工建设到验收维护，全程跟进监督检查，要充分发挥群众监督、媒体监督作用，让每一个项目都在阳光下运行，都能经得起群众、实践和历史的检验。从小视频中案例来看，项目验收单位“纸上验收”“材料验收”，压根就没去过现场，我们要加大对脱贫项目每一流程的监督监管，实行责任倒追，切实保证每一流程每一个签过字的人，都把责任担起来，把工作做到位，把漏洞堵上，把篱笆扎牢。

　　第二招，正向激励、加强引领。根治脱贫攻坚“踢皮球”，需践行“多干多得、少干少得”，落实好“能者上”“优者奖”。一些干部之所以“踢皮球”，或是因单位之间权责界定不清晰，或是因“多一事不如少一事”思想在作怪，且后一种更为常见。“能推则推、能滑则滑”，处处透着明哲保身的陈腐之气。这就要求我们一方面要科学划分职能，明晰工作流程，压实工作责任。另一方面，要主动为实干者、担当者“撑腰打气”“鼓劲奖励”，要积极探索完善“三项机制”，促其在实践中落地生根、开花结果。要让“多干多得、少干少得、不干不得”落细落实，建立“能者上、优者奖、平者让、庸者下”的考核评价机制，让意图浑水摸鱼的“南郭先生”无处可藏，让真抓实干者“秀于林”、得实惠、受肯定，有为方有位，以激励更多干部勇担当、敢作为。

　　第三招，激发内生力、“我要干”。根治脱贫攻坚“踢皮球”，需坚定理想信念，强化初心使命，勇扛担当责任。“有了坚定的理想信念，站位就高了，眼界就宽了，心胸就开阔了，就能坚持正确政治方向，在胜利和顺境时不骄傲不急躁，在困难和逆境时不消沉不动摇，经受住各种风险和困难考验，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，永葆共产党人政治本色。”党员干部应以偷奸耍滑、不敢担当为耻，变“要我干”为“我要干”，始终坚持为民理念，在老百姓的大事小情处理中兑现初心使命。就小视频案例而言，那种心中没有群众，干工作习惯“文来文往”的“清谈客”，练出的只能是“假把式”“虚功夫”，最终会在实践面前、在人民面前“原形毕露”、丢人出丑。对此，作为组工干部必须保持高度警醒，切实加大赴脱贫攻坚等一线辨金识玉力度，探察干部关键时刻有无担当，对群众的麻烦事、闹心事、揪心事有没有感同身受，有没有把人民满意不满意、高兴不高兴、认同不认同放在首位，有没有坚持人民至上、坚持走好工作的群众路线。亮出“火眼金睛”，选优挞劣，共同营造担当作为、万马奔腾、千舟竞发的生动局面，为推进中国特色社会主义伟大事业提供坚强组织保障和人才保障。

　　第四招，强基固本、“我能办”。根治脱贫攻坚“踢皮球”，需加强学习实践，提高素质本领，增强为民服务能力和水平。“踢皮球”缺失的是责任，丢失的是民心。党员干部必须提高政治站位，加强大局意识和为民意识，对“踢皮球”现象，发现一起纠正一起。同时要看到，有些踢皮球不只是理想信念的缺失，更可能是能力水平不够，力不从心、力有所不逮。党员干部要改变因“本领恐慌”产生的畏惧心理，惟有不断加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学思践悟，不断在学习的推进中寻找破局的良方要术，在脱贫攻坚的战场上践行新思想，才能变“被动躲避”为“我可以办”“我能办”，切实让“皮球”不再是“烫脚的山芋”，做到运球如飞，在飞奔突进中，将“皮球”送进“网窝”，最终实现问题化解、群众受益、干部得分。