挑选干部千百条 厚德重才第一条

　　习近平总书记在主持中共中央政治局就“深入学习领会和贯彻落实新时代党的组织路线”第二十一次集体学习时强调，新时代党的组织路线提出坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，就是强调选干部、用人才既要重品德，也不能忽视才干。

　　树立“以德为先”的“风向标”。习近平总书记说：“核心价值观，其实就是一种德，既是个人的德，也是一种大德，就是国家的德、社会的德。”国无德不兴，人无德不立。从近年来查处的违纪违法案件看，周永康、令计划、刘志军等一批高官，可谓能力非凡，却因为才有余而德不足，以致信仰缺失、私欲膨胀、大权独揽、横征暴敛，最终身陷囹圄，悔之晚矣。那什么是领导干部的德呢？归纳起来就是政治立场和道德品质。政治上与党中央保持高度一致，在重大斗争考验面前“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”，在理想信念面前“千磨万击还坚劲”“任尔东西南北风”。道德品质方面堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏实实做事。

　　淬炼“真才实干”的“试金石”。古语有云：“德薄而位尊，知小而谋大，力小而任重，鲜不及矣。”由此可见，选人用人在以德为先的基础上还要注重才干。有的领导干部只会当“佛系官”，不求有功，但求不过，在其位不谋其事，“混”字当头，效能低下；有的领导干部只会当“面子官”，喜欢搞政绩工程、形象工程，不顾百姓需求和当地实际，劳民伤财、顾此失彼；还有的领导干部只会当“太平官”，一遇到复杂的工作局面或棘手的矛盾问题就手足无措、装傻充楞……纷繁复杂的国内外形势，考验着领导干部把握大局、组织领导、统筹协调、担当落实等各方面的能力。要以“干成事”“干好事”为依据，完善干部考评机制，对真抓实干的干部予以褒奖，对碌碌无为的干部予以警示。

　　把握“德才兼备”的“度量衡”。“才者，德之资也；德者，才之帅也”。“德”与“才”，如鸟之两翼、车之两轮，二者相辅相成，缺一不可。中国共产党之所以能够带领全国人民战胜各种艰难险阻，取得举世瞩目的伟大成就，很重要的一点就是在选拔任用领导干部时坚持德才兼备的原则。如何把握德与才的度量衡？这是一个战略问题，也是一个技术问题，需要组织领导部门练就一双火眼金睛，以德为先，而不唯德是举；量才而用，而不以德轻才。领导干部则既要做到涵养高尚品德，也要不断提高自身本领和能力，才能真正担起大任、干出实绩。