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共产党员网 先锋文汇随笔漫谈

选贤用能当把好“又红又专”之标尺

浙江省金华市浦江县委组织部 何婉婷

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  西汉时期,大儒董仲舒提出“必仁且智”的德才观,成为后世干部人才培养选拔的“风向标”。时间线拉回近现代,毛泽东同志提出了“才德兼备”的干部选拔任用标准并将其具体化为“又红又专”,他强调,“政治是主要的”,同时,“各行各业的干部都要努力精通技术和业务,使自己成为内行,又红又专。”

  红与专向来都是一体的,如人之双腿、鸟之两翼,缺一则行之不远。试想,如果只红不专,无异于“只挂帅不出征”的“空头政治家”。若是只专不红,那便是“无舵之舟”“无衔之马”,纵使“漂荡奔逸”,却不知“何所底乎”。

  选干部、用人才既要重品德,也不能忽视才干,关键就是要把好“又红又专”之标尺。

  方向是头等重要的,政治不过关,其他都不过关。司马光曾根据德才将人分为四类,其中,他称“德胜才谓之君子,才胜德谓之小人”,一针见血点破了德与才孰轻孰重。延伸到培养选拔干部,千条万条,“红”始终是第一条,讲政治、讲忠诚、讲维护始终是检验干部是否合格的“试金石”。那些无立场、无原则、无大局的“三无”干部,一旦遇到大战大考,就会像“无根之萍”一般随波逐流、腐败堕落、蜕化变质,必定是靠不住的。选人用人,当把准“红”这一“硬杠杠”,把政治上合不合格、过不过硬、达不达标作为第一导向,看其定力、观其担当、察其作为,将“不过关”的干部切实“挡在门外”,让“两面人”“投机派”无处可去、就地遁形。

  外行不能领导内行,只懂常规套路的“门外汉”终会“坐吃山空”。习近平总书记指出,“干部干部,干是当头的,既要想干愿干积极干,又要能干会干善于干。”能干会干善于干的底气来自何处?靠的就是一个“专”字。有些不专不精的干部,满足于学点“皮毛”、拾点“微末”,蜻蜓点水、不求甚解,到头来只会耍些“天桥把式”,终究经不住历史的考验、组织的审验、群众的检验。抓人促事,就是要用好“专”这一“桅杆尖头”,树立能者上、庸者下、劣者汰的鲜明导向,致力于培养“武功高强”的“全科干部”,全面推动干部深入学、实战炼,确保干部时刻心中有数、有谱、有招,切实做到“敌军围困万千重,我自岿然不动”,干一件、成一件。

  诚如邓小平同志所言“专不等于红,但红必须专”,选干部、用人才,当坚持“红”与“专”的双重标准,以德为本、以能为先,倾力锻造德才兼备的高素质专业化干部队伍,为强国伟业添砖加瓦、夯基垒石。

发布人:你豌豆啊 发布时间:2020-7-15 19:07 收藏 阅读人次:135

初审:邱莫 编辑:亦风 责编:礼嘉 回复