选贤用能当把好“又红又专”之标尺

浙江省金华市浦江县委组织部何婉婷

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　　西汉时期，大儒董仲舒提出“必仁且智”的德才观，成为后世干部人才培养选拔的“风向标”。时间线拉回近现代，毛泽东同志提出了“才德兼备”的干部选拔任用标准并将其具体化为“又红又专”，他强调，“政治是主要的”，同时，“各行各业的干部都要努力精通技术和业务，使自己成为内行，又红又专。”

　　红与专向来都是一体的，如人之双腿、鸟之两翼，缺一则行之不远。试想，如果只红不专，无异于“只挂帅不出征”的“空头政治家”。若是只专不红，那便是“无舵之舟”“无衔之马”，纵使“漂荡奔逸”，却不知“何所底乎”。

　　选干部、用人才既要重品德，也不能忽视才干，关键就是要把好“又红又专”之标尺。

　　方向是头等重要的，政治不过关，其他都不过关。司马光曾根据德才将人分为四类，其中，他称“德胜才谓之君子，才胜德谓之小人”，一针见血点破了德与才孰轻孰重。延伸到培养选拔干部，千条万条，“红”始终是第一条，讲政治、讲忠诚、讲维护始终是检验干部是否合格的“试金石”。那些无立场、无原则、无大局的“三无”干部，一旦遇到大战大考，就会像“无根之萍”一般随波逐流、腐败堕落、蜕化变质，必定是靠不住的。选人用人，当把准“红”这一“硬杠杠”，把政治上合不合格、过不过硬、达不达标作为第一导向，看其定力、观其担当、察其作为，将“不过关”的干部切实“挡在门外”，让“两面人”“投机派”无处可去、就地遁形。

　　外行不能领导内行，只懂常规套路的“门外汉”终会“坐吃山空”。习近平总书记指出，“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。”能干会干善于干的底气来自何处？靠的就是一个“专”字。有些不专不精的干部，满足于学点“皮毛”、拾点“微末”，蜻蜓点水、不求甚解，到头来只会耍些“天桥把式”，终究经不住历史的考验、组织的审验、群众的检验。抓人促事，就是要用好“专”这一“桅杆尖头”，树立能者上、庸者下、劣者汰的鲜明导向，致力于培养“武功高强”的“全科干部”，全面推动干部深入学、实战炼，确保干部时刻心中有数、有谱、有招，切实做到“敌军围困万千重，我自岿然不动”，干一件、成一件。

　　诚如邓小平同志所言“专不等于红，但红必须专”，选干部、用人才，当坚持“红”与“专”的双重标准，以德为本、以能为先，倾力锻造德才兼备的高素质专业化干部队伍，为强国伟业添砖加瓦、夯基垒石。

发布人：你豌豆啊 发布时间：2020-7-15 19:07 赞0 收藏 阅读人次：1984

初审：邱莫编辑：亦风责编：礼嘉回复

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浙江省金华市浦江县委组织部 何婉婷

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