“文科女”值得被组工队伍拥有

江西省宜春市奉新县科协余善丽

共产党员网来稿 分享打印纠错

投稿须知投稿

微信扫一扫 ×

　　昨天，共产党员网先锋文汇推出了《文理思维大PK》，理科思维代表认为“理工男”具有严肃、严谨、严格的工作习惯，对做好组织工作大有裨益，组工队伍应多些“理工男”精神。对此，笔者认为，组织部门作为“党员之家、干部之家、人才之家”，是选育干部的“摇篮”，是关爱干部的“娘家”，而家是汇聚爱心、凝聚人心、激发上进心的温馨港湾，组织部门要建好家，光有“理工男”精神是远远不够的，还需要有思想、有感情、有温度的“文科女”思维，文理结合，方能不断提升组织部门的凝聚力、向心力和吸引力，争创新时代“第一等”工作。

　　有担当，有情怀，求善但不做作。孟子曰：“大人者，不失其赤子之心者也。”“文科女”的赤子之心，即率真直性、自在天然，无声名之累、无利禄之念，不巧谋算计、不虚饰矫情，不心系于外物而放弃自身内心道德之修养。具有“文科女”思维的组工干部精神上能追求高尚，将利禄功名看作身外之物，面对别人提拔进步，别人“金榜题名”，可宠辱不惊，闲看庭前花开花落，无私奉献甘当人梯；具有“文科女”思维的组工干部行为上能坦荡磊落，对“俯首甘为孺子牛”的民生情怀迷恋至深，面对别人困难前思虑再三、徘徊犹豫，危险前权衡利弊、踌躇不前，他们总是能在关键时刻“站得出”、危难关头“豁得出”，无畏无惧敢于担当，不断从工作和生活点滴处提升境界、拓展胸怀，让开朗豁达、勇于担当、品质高尚成为组工干部的标配，将组织部门“金字招牌”擦得更加闪亮。

　　有激情，有梦想，执着但不固执。“我们都在努力奔跑，我们都是追梦人。”长年累月的人文素养培养和文学作品熏陶，使“文科女”精通诗词歌赋，内心情感丰富、精神状态饱满，充满浪漫主义文人色彩，既能执着追求心中之梦想，也懂得“从谏如流”之智慧。“一夕自满，累岁燃灯。”组织工作无淡季，工作之繁重、任务之艰巨不言而喻，组工干部恰似那燃灯的“灯油”，只有像“文科女”一样把实现梦想激情融入到干事创业之中，对工作注入满腔热血，充满昂扬斗志，发扬“不待扬鞭自奋蹄”的干劲和精益求精的“工匠精神”，对清贫安之若素，对辛苦甘之如饴，并秉持闻过则喜的态度，抛弃“不撞南墙不回头”的固执，虚心听取他人不同意见，在改正缺点和修正错误中不断成长进步，才能确保自己“用之不灭”，终身为组织事业燃烧。

　　有温度，有态度，细腻但不琐碎。“文科女”心思细腻，懂得换位思考、体谅他人，让周围的人都感觉到温暖舒适。但所谓的体谅绝不是无底线的退让，在原则问题上，他们有自己的鲜明态度，能站在正确的立场，并将更多的注意力放在实际行动上，绝不会做些不停唠叨他人、令人心烦的琐事。组织部门的定位决定了组工干部要牢固树立为党员、为干部、为人才服务的意识，服务最讲究用心用情用力，拥有“文科女”思维的组工干部能想人之所想、急人之所急、帮人之所需，真情关心、真正爱护、真诚服务，为他们排忧解难；能严格按照党的组织原则办事，坚持公道正派、是非分明，不厚此薄彼，坚持事业为上、依事择人，不违规逾矩，将服务工作做到恰到好处，坚决维护好“能者上，优者奖，庸者下，劣者汰”的良好选人用人秩序，为组织工作配强干部队伍。

　　有想象，有创新，灵活但不浮躁。文科训练鼓励与众不同的思路和视角，考试也大多是主观题，无标准答案，这养成了“文科女”想象力丰富、创造性强、处事灵活务实却不浮躁的优秀品质。“天施地生，其益无方；凡益之道，与时偕行。”新形势赋予了组织工作新使命，组工干部要做好新时代组织工作，就需要涵养“文科女”思维式的创新精神和务实作风，自觉摒弃因循守旧的“守摊”思维、唯上唯书的“保险”思维、一成不变的“惯性”思维等固有观念和心浮气躁的不良情绪，在“党建+模式”、干部队伍管理、人才队伍建设等方面因地制宜创新出实招、“本地”招，以创新精神、扎实作风走出一条新路、好路，从而更好推动组织工作发展，让组织工作在围绕大局、服务大局中行稳致远。

发布人：12371网友st4xcg 发布时间：2020-7-16 10:09 赞8 收藏 阅读人次：5428

初审：高朗编辑：亦风责编：礼嘉回复

首页	党建	组工
榜样	服务	互动
课堂	专题

“文科女”值得被组工队伍拥有

江西省宜春市奉新县科协 余善丽

江西省宜春市奉新县科协余善丽