@基层干部 要练成“文理相通互搏术”

　　近期，共产党员网《文理思维大pk 是交融还是鸿沟？》的话题引起广大笔友热议，笔者认为这是一个值得探讨的话题，作为一名基层95后选调生，我认为基层干部要想做好基层工作，须文理兼通、二者互融，互相取长补短交融渗透，要练成“文理相通互搏术”，只有这样，才能从容应对繁琐复杂的基层组织工作和各种突发情况，才能真正成为一名坐下能思考、站起能干事、脚下有泥土、心中有百姓的优秀基层组工干部。

　　开展组织工作要有理科的“稳、准、狠”，更要带有文科的温情与细腻。开展工作特别是遇到比较棘手的问题时，要沉稳冷静分清主次轻重，理清思路、找出重点、确定方法、创新灵活，要抓住机会果断出击，要学会用事例佐证，从书本中学习经验但不盲从书本知识、个人经验和理论教条，组织工作要因时制宜、知难而进、灵活创新，在坚持一盘棋统筹发展的基础上，直击要害，最快最有效地解决问题，不留任何“历史遗留问题”。当然，开展工作需要和不同的人和事接触，这就要求我们在工作中也要带有“人情味”的温情和细腻，想人之所想、急人之所急、帮人之所需，真情关心、真正爱护、真诚服务，为他们排忧解难，能严格按照党的组织原则办事。在解决好问题的同时懂得换位思考、体谅他人、彰显关怀，让周围的人都感觉到温暖舒适，喜欢并享受这个工作氛围。

　　开展组织工作要有文科的“精、细、密’，更要有理科的精益求精与务实的韧劲。开展工作在确定方向以后不能“武断”出击，要做到“思前想后”“心思缜密”。俗话说，慢功出细活，这里的慢不是磨蹭和拖拉，而是在开展工作前要想策略、顾后果、察细微、遵纪律，做到面面俱到，严格按照程序和规定进行，要有系统的把握和掌控全局的意识，尤其是细小甚微处更要细心周密，不能脑子一热、大腿一拍说干就干。同样，组织工作无淡季，工作之繁重、任务之艰巨不言而喻，一件事精密细致不行，要做到持之以恒。组工干部要培养理科那种精益求精和肯钻研求务实的韧劲，计划做得再完美、口号喊得再响亮，不如撸起袖子干一把，组织工作开展得好不是靠汇报总结写出来的，是脚踏实地、求真务实干出来的。只有做事缜密有计划、持之以恒肯钻研才会把组织工作开展得“红红火火”。

　　开展组织工作要有理工思维，更要有文科素养。组织工作任务重、压力大，常年须同各种规定程序打交道，这就需要我们组工干部要有理工的逻辑思维“打底”，只有逻辑思维跟上了、心态平稳了、效率上来了，才能在工作上做到统筹规划、把握方向、按时推进。当然，工作的开展光靠理工思维单打独斗是不行的，要加上文科素养的“辅助加成”，文科素养是指对待事物用心用情、敏感细腻、观察入微，文笔表达能力比较强，这一特质是理性思维所不具备的。因此，要想把工作开展得风生水起，就要理工文科相互配合、取长补短，练成“文理相通互搏术”，做到理中有文、文中带理，这样方能做到有的放矢，形成真知灼见。