近日，中组部印发《关于在防汛救灾中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用的通知》，要求“在防汛救灾一线考察识别干部，把在防汛救灾中的表现作为评价干部的重要依据；指导基层党组织发现和考验入党积极分子，对表现突出、符合条件的，及时发展入党”。
疾风知劲草，烈火炼真金。越是关键时刻，越能看出党性成色。面对严峻的防汛形势，是躲在群众身后“冷眼旁观”，还是主动投身一线冲锋陷阵，检验的是党员干部的初心使命，彰显的是党员干部的作风和形象。近年来，各地在脱贫攻坚、疫情防控等主战场培养发展了一批讲奉献、有作为的党员，提拔重用了一大批敢担当、善担当的干部，树立了在急难险重工作一线选人用人的鲜明导向，激励引导更多党员、干部在危难关头、关键时刻冲锋在前、担当作为。
在防汛救灾一线考察干部、发展党员，就是要把危急关头的现实表现作为检验其政治品质、担当精神、能力作风、为民情怀的“第一依据”，纳入领导班子和领导干部政治建设考察内容、入党积极分子和党员干部政治素质档案。对关键时刻奋勇拼搏，表现突出的，在发展入党、评先评优、提拔晋升时优先考虑；对表现一般的，及时约谈提醒，进行调整撤换；对表现较差、推诿卸责、造成不良影响的，严肃追责问责。
考察识别一线干部，需要深入一线才能考准考实。如果只是坐在办公室里听汇报、看材料，必然难以获得准确鲜活的“一手资料”。这就需要各级组织部门的同志走出机关，走进一线，多采取“四不两直”方式直插江湖大堤、山塘水库等关键地段和受灾群众家中等，通过“亲眼看”“亲耳听”，进一步了解党员干部的真实作风，实地查验他们的工作成效，提高考察识别的精准度。
考人识人是一个全面的、长期的、动态的过程，不可能“毕其功于一役”，仅凭一两次接触就下“诊断书”显然有失偏颇。要将党员、干部、人才在防汛救灾中的“一时表现”与平时工作中的“一贯表现”结合起来，将担当精神与担当能力结合起来，将工作实绩与思想作风结合起来，深入分析、综合研判，做到知根知底、知长知短，确保发展的党员、选拔的干部经得起历史和实践的检验。
先锋文汇
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