在职党员是基层志愿服务的重要力量。2018年以来，江苏省泰州市高港区持续深化“为民党建”理念，用好思想认识、群众关切、从严管理“三把标尺”，有力有效推动在职党员“回家”，志愿服务“给力”。
思想认识的“标尺”。创新开展“三在前三表率”活动，持续深化“党员闪光·红领行动”、“月晒季评年考”制度，推动在职党员思想认识、工作作风、服务意识积极转变。强化部门、镇街、社区上下联动，避免党员进社区“一头热、一头冷”，不断增强在职党员“内化于心、落实于行”的自觉性和主动性。
群众关切的“标尺”。在职党员紧扣社区实际、紧贴群众需求，为社区居民提供扶贫济困、环境保护、矛盾调解、医疗保健等“组团式”“自主式”“集中式”服务，极大的充实了社区志愿服务力量。口岸街道蔡滩社区在职党员针对居民家用电器维修成本较高难题，在港城花苑小区设立服务站点，义务为社区各小区居民开展家电维修。刁铺街道圩岸社区在职党员着眼于提高妇女、儿童、老年人等群体的依法维权能力，开展“温暖你我”法律援助活动，为弱势群体提供“一对一”个性化服务。
从严管理的“标尺”。着眼管长远、管根本，通过建立服务记实、评星定级、考核结果运用三项机制，推动活动常态化、长效化。服务活动结束后，由党员本人和社区党组织、服务队负责人、网格长同步“双记实”，为后续考核奖惩提供依据。对在职党员参与活动情况，采取半年考评、年度总评的方式，进行三星级评定。星级评定在“两星级”等次及以下的，党员评议、公务员和事业人员年度考核不能评为“优秀”等次，以“硬杠杠”推动真落实、真参与。
