儿子差一个月四岁，开始牙牙学语时就经常冒出一些“经典”的话，很多时候只是当时听听笑笑，大都没放在心上，也没有特别记录下来。最近，儿子的几句童言童语“口头禅”，很是走心，联系自己从事的组织工作，感觉有所裨益，姑且作为组织工作参考，以共享共勉。
“你们这样做，不公平”，面对拒绝或体罚，儿子总是这样愤愤反驳。妻子早早给儿子立下规矩：不能随意抠鼻子、不能随时买玩具、不许随便哭泣......儿子恰恰泪腺丰富，喜欢用哭泣来表示不满、祈求满足买玩具的要求……儿子也经常提出买冰激凌或其他零食，当其“无理要求”被我们“无情拒绝”后，便开始两眼泪汪汪“哭闹”起来，每每忍无可忍之时，我们也只有“出手”喝止。面对权力与义务的不对称，面对“强权”打罚、欺压，儿子就会有“这样做，不公平”的意思表达。组工干部是管党员的党员、管干部的干部，身份像极了党员干部的“家长”，特别是对年轻干部更要关爱有加、管理有度。
组工干部在日常工作中，制定组工政策文件、教育管理党员干部、服务各类人才、安排部署党建工作等等，应该依法依据进行，更应注意方式方法，要带着一颗红心、忠心向党，保持一颗恒心、热心奉献，拥有一颗公心、净心作为，力戒“官老爷”作风，不能动辄喝五吆六，“拿棒子”“举鞭子”，问责处罚。如果对待党员干部尤其是年轻党员干部，也似我们对待孩子那般“粗鲁”无知，可能基于基本涵养、出于基本尊重，人家不会口头表达“不公平”，但是于组织、于干部，肯定会产生不良影响。对待年轻党员干部需要多鼓励引导，适当提醒纠偏，保障正确前进方向，不可大而化之，一吼了之、一罚了之。
“没关系，你又不是故意的”，面对不规范言行，儿子总是这样宽宏大量。在家里放松时，偶尔会“翘起二郎腿”，只要被儿子看到，他会马上过来，帮我轻轻搬下腿来，同时解释道：“爸爸，不能跷二郎腿——跷二郎腿是不礼貌的”，自知行为不规范的我，当然只能回答：“对不起儿子，我确实不该跷二郎腿”。“没关系爸爸，你又不是故意的”，儿子总是这样安慰我。有时和媳妇发生争执时，会冒出一句“格老子滴”（四川、重庆等地口语方言），儿子如若听到定要提醒我：“爸爸不能大声吵架，不能说骂人的话！”男人要敢于承认错误，我只有再次承认：“对不起儿子，爸爸确实不该讲骂人的话”。“没关系爸爸，你又不是故意的，下次不要再犯（同样的错），就是好孩子”，儿子又在替我“下台阶”。其实，日常生活中，被儿子这样提醒“帮助”有几次了，我从内心里开始注意提升自我修养，严格规范言行，努力不再犯这样低级的错误。
组工干部抓好抓实党员干部教育管理，不能板着面孔，简单地就事论事批评指正，要经常抓、抓经常，举一反三，及时合理地纠错容错。要有容人之心，能够接受各种类型党员干部所作所为，善于从表面问题梳理实质原因，找到需要组织处理的政策运行症结所在，对症施策，为党员干部发挥积极作用提供坚强组织保障。要多换位思考，想问题、做决策、干工作，一定要讲求实事求是，从实际出发，多站在对方的角度辩证地分析评价；处理复杂矛盾，更要考虑当时当地各方面因素和时空环境，否则就极易操之过急、怨天尤人，犯错误、出乱子。要会举重若轻，把大事想清想透，把小事做细做实，不眉毛胡子一把抓，又不过分苛责追求完美，让党员干部在激励关怀中担当作为、进步成长，在自我加压中提升素质，善作善为、善作善成，行稳致远。
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