干部“瞎忙”要不得

吉林省榆树市委组织部魏天润

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　　有的机关干部热衷于“下乡”指导工作，有的扶贫干部热衷于入户“打卡”，有的上级干部热衷于为基层干部设计一套套繁琐的表格……看起来大家都很忙，也都很努力工作，可是，群众来办事找不到人，贫困群众有困难迟迟得不到解决，基层干部将大部分精力用在填表而不是落实工作上，这种干部辛苦受累、却没什么工作实效的“瞎忙”实在要不得。

　　“瞎忙”背后是干部政绩观的扭曲。有的干部每次总结汇报时，凸显自己开会多少次、调研多少次，以表达对工作的重视，让领导和同志们看到自己“夙夜在公”“呕心沥血”，实则工作浮于表面，规避矛盾问题，不敢动真碰硬，整天忙于杂事，而不是真正研究谋划工作，解决难点问题，他们“为官避事”，得过且过，用“瞎忙”遮掩不担当、不作为的庸政懒政怠政。

　　“瞎忙”背后是干部自身能力的不足。有的干部对于组织交办的工作不熟悉，自身工作能力有限，为了掩饰自己的工作方法陈旧、单一，蛮干苦做地忙，试图以“苦劳”代替“功劳”，结果工作有时事倍功半，收效甚微，有时反而会“帮倒忙”，适得其反。有的扶贫干部每天起早贪黑入户走访，对贫困群众“嘘寒问暖”，将驻村帮扶的主业约等于每天串门走户，上级检查时却说不清贫困群众基本情况、看不到帮扶成效，浪费了扶贫资源，辜负了组织对他的信任。

　　“瞎忙”背后是干部工作作风的不实。近日一篇《填表村医：填表倒比看病多》引起了笔者的思考，基层干部成为“表哥”“表姐”的现象屡禁不止，问题不全出在基层。“弄材料是为了应付检查”，账册表成为上级检查的一项重要指标内容，基层就不得不在这方面“下功夫”。上级各单位之间沟通较少，信息不畅，需要的材料、数据都向基层要，一项工作涉及的表格、材料基层要填报数次，上级做的表格稍有改动，加一行、减一列都要基层重新填报，要台账、要数据、要报告，导致基层忙于“迎检”“报表”，极大压缩了开展具体实际工作的时间。

　　让干部走出“瞎忙”的怪圈，将更多的精力用于开展工作、服务群众，势在必行，刻不容缓。

　　找回从政初心，树立为民排忧的信念，让自己忙得有价值、有意义。习近平总书记说：“无论我们走得多远，都不能忘记来时的路”。党员干部要牢记自己的初心使命，坚定理想信念，摆正自身站位，真正将群众放在工作首位，要转变工作作风，克服自身的浮躁之气，让自己成为“服务员”。“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。”“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”要牢记情为民所系、利为民所谋、权为民所用，真正到基层找问题、想办法，而不是敷衍走过场，草草应付了事。到基层调研指导时，多听听基层干部和群众的声音，多了解掌握基层和群众的困难和诉求，想群众之所想，急群众之所急，以这份初心和思路指导工作实践，忙出质量，忙出群众更美好、更幸福的生活，我们的忙才有意义，才不是“瞎忙”。

　　以提高质量为导向，忙出效率，忙出效益。从实事求是，到求真务实，群众需要的是干部担当作为，“造盆景”造不出群众口碑，糊弄群众最终糊弄的是干部自己的人生和前途。要避免“瞎指挥”，涉及每项工作的相关部门单位，要形成一致、达成共识，再去安排部署工作，避免将时间和精力耗费在大量重复工作上。要追求效率，在充分领会掌握相关精神后，迅速果断落实，不拖泥带水，不拖拖拉拉，一项工作迅速完成后，腾出更多的心神进行下一项工作，避免“拉饥荒”。要忙得有质量，尤其对于基层干部而言，“上面千条线，下面一根针”，忙是不可避免的工作状态，但是，不能有畏难情绪，要坚持察实情、说实话、办实事、求实效，履职尽责，真抓实干，切实提高群众的获得感、幸福感、安全感，忙出效率、忙出效益。

　　严格干部考核监督机制，整治“形式主义”作风问题，严肃问责“瞎忙”现象。通过科学制定、严肃执行干部考核监督机制，旗帜鲜明地为实干担当的干部撑腰，在干部中形成崇尚担当、真抓实干的良好氛围，鞭策“瞎忙”干部随时“自我体检”，及时“自我修复”。在干部选任方面，在坚持政治首位的同时，突出“事业为上”的导向，使“能者上、庸者下、劣者汰”成为干部的普遍共识，倒逼干部“忙”出“意义”、“忙”出“实效”。在干部考核方面，要强化结果运用，把考核情况与干部的选拔任用、评先评优、问责追责等挂起钩来，用好考核“指挥棒”，着力解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。在干部监督方面，要从严整治形式主义，从严“治庸治懒”，对那些消极避事、看摊守业、患得患失的干部，该提醒的提醒，该调整的调整，该免职的免职，让干部形成“能上能下”的机遇意识和危机意识，营造风清气正的干部生态环境。

发布人：water 发布时间：2020-7-21 14:54 赞1 收藏 阅读人次：2042

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