基层干部的“不惑”人生

　　最近电视剧《二十不惑》的热播，引发了大家对即将步入社会的毕业生的讨论，对未来如何选择，对工作如何选择，每个人有不一样的答案，也就拥有各自精彩的人生。

　　"子曰：吾，十有五，而志于学，三十而立，四十而不惑。”这句话原本说的是“四十不惑”，而今的“二十不惑”更多的是对自己选择的坚定，对自己未来的明确。那些20+的基层干部能不能虽二十但不惑，需要的是一步步的积累、一步步的探索和一步步的坚定。

　　20+需要的是历练。“没工作经验”是20+的基层干部经常被贴的标签，刚刚迈出象牙塔的他们，缺少的是经验，需要的是历练。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”那些经验丰富的前辈也是一步步历练出来的。基层工作的锻炼是年轻干部最好的成长路径，年轻干部不要害怕工作量大、任务重，而是要把全部工作都当成是宝贵的经验，只有不断经受历练，才能为将来在更重要的岗位上干事创业积蓄力量，打下坚实的基础。努力在自己的岗位上做出成绩，一步一步积累经验，才能“不负韶华”。

　　20+需要的是虚心。刚刚步入工作岗位的20+的基层干部，往往精力充沛、想法新颖、抱负高远，同时也容易好高骛远、思想浮躁，但是在基层工作中需要脚踏实地的向下扎根，静下来虚心磨练自身，才能不断向上生长。“静而后能安，安而后能虑，虑而后能得”，年轻干部不需要急功近利而取得的成果，需要的是虚心学习，脚踏实地地成长。这就需要20+的年轻干部既加强理论学习，又加强工作实践，努力将理论学习与工作实践具体结合起来，加以深入分析、深入思考，才能获得出具体的经验，才能碰撞出思想的火花，才能提升工作的能力。

　　20+需要的是坚持。“努力是奇迹的别名”，这是剧中主演说的一句话，在基层历练的过程中，这句话是最好的印证。脚踏实地做好每一项工作就是年轻干部在基层最好的坚持。基层工作繁杂，遇到疫情防控、防汛抗洪这种突发性事件直接考验着年轻干部的能力水平和责任担当，更能考验年轻干部的能力和初心。“愈进愈难、愈进愈险，不进则退、非进不可。”在基层工作中年轻干部要始终保持干事创业的热情，即便是不熟练、没有经验，也能在不断努力中积累到经验，不断地成长。

　　20+的年轻干部有稚气却不失勇气，有无措却不失坚持，有傲气却不失虚心，这些在基层历练的干部是20+队伍中特别的存在，他们在踏入基层的那一刻起，就要不惑前路、不惑困难、不惑人生。