时间悄悄从指尖流逝，成为一名组工干部已有365天，经历了平均温度6度的冬天，经历了平均温度16度的春秋，经历了平均温度26度的夏天。一年来，品味了工作中的酸甜苦辣，经历了工作中的“爱恨情仇”，有太多的感触、有太多的话想说，却不知从何说起，只知与“组工干部”这个身份结下了深深的情感，这份情感一直指引着我、鞭策着我，伴我成长，让我明白了要做一个有温度的组工干部。
带着“6摄氏度”的清醒，做一个敢担当的组工干部。2018年我参加江西公务员省考，顺利经过笔试、面试的选拔，正式成为了一名基层干部。参加新入职公务员培训时，培训老师告诉我们，党员干部是块砖，哪里需要往哪搬。这句话让我印象深刻，一直照亮着我前进的方向，让我履行组工干部职责更有信心，在为民服务中更有底气。2019年，有幸借调到主题教育办工作，那个时候听到最多的一个词语是“担当”二字，但是却无法真正体会其深意，还是我的分管领导对我说：“担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调，担当是一种品格，更是一种责任，为何要担当，为谁担当，以什么样的状态担当，用什么来担当，怎么样担当，是作为组工干部要弄懂的基本问题。”那时起，我明白组工干部是勇于担当、敢于负责、善于作为，在难题面前敢于开拓，在矛盾面前敢抓敢管的忠诚战士，是兢兢业业、默默奉献的责任先锋。
带着“16摄氏度”的初心，做一个本领强的组工干部。还未进入组织部前，认为组工干部是一个神秘的群体，只知道他们作为“管理干部的干部，服务人才的人才，发展党员的党员”，组织工作必须要以更高的标准、更严的要求、更实的效果。进了组织部后，从事组织工作后，接触组工干部后，我眼中的组工干部他们是没有“爆表的颜值”，却有着“为民服务”的初心；没有“高大上”的使命，却有“精益求精”的要求；没有“拒人千里之外”的高冷，却有“马上就办”的热情，只有近距离和他们接触，才能零距离地看到他们，更实实在在地读懂他们。这一年，在组织工作的岗位上，我学会了办公室收发文、信息宣传工作和制定会议方案的方法等等。这一年忙碌而又充实，我终于体会到了别人说的工作的乐趣，因为每一天都过得很充实，每一天都能学到新东西。
带着“26摄氏度”的热情，做一个有激情的组工干部。刚进入组织部门从事材料工作的时候，由于一直未接触材料工作，对于领导交办的材料任务，往往是“丈二和尚摸不着头脑”，每到晚上，总是辗转反侧难以入眠。那段时间，对从事组织工作充满了迷茫，常常有放弃从事组织工作的想法。那段时间，我的领导看出了我的不知所措，就找到我谈心谈话：“材料工作十分枯燥和乏味，如果没有激情去从事材料工作，就难以写出一篇优秀的材料。”那时起，我开始转变工作思路，不再带着排斥的情绪去写材料，而让自己充满激情、充满活力，始终保持一颗进取之心，热情做事，用熊熊燃烧的激情助推工作、成就事业、实现价值。这一年，我一心一意把心思凝聚到干事上，把精力集中到干好工作上，把本领施展到材料上，把每一项工作作为锻炼提高的机会，争做扎实工作的榜样、组织工作的专家、顺应时代的通才。
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