组工干部的“当与不当”

河南省焦作市武陟县委组织部赵哲慧

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　　“当”是一种情感上希望如此的态度，“不当”则是一种准则、一种底线。在新时代的组织工作形势下，组工干部要在“五不当五争当”上下足功夫，不忘初心，砥砺前行，更好地履行使命、锤炼品质，为新时代组织工作贡献自己的力量。

　　不当左右摇摆的“墙头草”，争当咬定青山的“岩中竹”。“墙头草，两边倒”，讲的是立场摇摆的人无法坚定理想信念，而组织工作讲原则，讲党性，容不得“墙头草”的存在，作为组工干部，要站稳立场，就要学习“岩中竹”的坚定顽强精神，坚定社会主义和共产主义理想信念不动摇。“志正则众邪不生”，面对前所未有的“四大考验”“四种危险”，组工干部要切实站稳政治立场，增强政治定力，坚定“四个自信”，只有这样，才能不为风险所惧，不为干扰所惑，自觉成为中国特色社会主义的坚定拥护者和践行者。

　　不当四平八稳的“守摊者”，争当勇于担当的“开拓者”。虽然经常强调组工干部要坚持“稳”的基调，要立场坚定，稳扎稳打，但“稳”不是“守摊子、混日子”。时代在前进，社会在发展，组工干部要充分认识组织部门在推进党的建设中的重要地位和作用，带头弘扬开拓创新的精神，要以前瞻性的战略眼光和与时俱进的思想，积极探索新机制，用新机制解决新问题、促进新成果、开创新局面，争当走在时代前面的奋进者、开拓者，以昂扬的姿态做好新时代的组工干部。

　　不当见风使舵的“老好人”，争当铁面无私的“黑包公”。老好人指的是随和厚道，不愿得罪人、缺乏原则性的人。组织工作中要反对这种“老好人主义”，因为做好组织工作，要敢讲真话、敢说公道话，如“包公”一般铁面无私，坚持“公道正派”。公道正派是组织工作的生命线，是组工干部的核心素质，“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，只有在原则面前一视同仁、不偏不倚，在标准面前一把尺子，不打折扣，才能让党放心，让干部服气，让群众信服。

　　不当被动应付的“算盘珠”，争当本职工作的“活字典”。算盘珠是拨一拨才动一动，组织工作千头万绪，组工干部如果因为强度大、工作多而习惯被动应付，就无法更好地推进组织工作的开展，导致工作停滞不前。组工干部要善于学习，从实践中学、从群众中学，慢慢从工作中积累经验，把组织工作做透、做活。还要善于专研业务，吃透业务，要处处用心，时刻留心，不放过一丝一毫的学习机会，“业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随”，唯有刻苦学习，狠下苦功，才能成为真正的行家里手。

　　不当苦熬的“温水蛙”，争当实干的“老黄牛”。温水蛙缺乏忧患意识，在安逸的环境中消沉堕落，待醒悟时却为时已晚。部分组工干部在公职人员“铁饭碗”的“庇护”下，没有及时摆正态度，安于现状、不思进取，既不与时俱进也不真抓实干，长此以往下去，终会变成温水里的青蛙，最终死于安乐。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，更需拿出真抓实干的精神，明白实干才是培养干部最好的途径，尤其是年轻组工干部，要多去基层锻炼，多经历一些风雨，多见一些世面，发扬好“钉钉子”精神，做工作中的老黄牛，勤勤恳恳、踏踏实实地将自己的工作做好，提升业务水平，更好地服务群众。

发布人：余生皆假期 发布时间：2020-7-24 09:36 赞0 收藏 阅读人次：1833

初审：王战坤编辑：亦风责编：文小汇回复

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