组工干部当苦练“实、精、新”三内功

　　新时代催生新使命，新使命呼唤新作为。身为新时代的组工干部，欲要有所作为，当秉冬梅之情怀，苦练必备三“内功”——以“实”为根、以“精”为茎、以“新”为花——不畏劲风、不惧寒雪，在真干实干、细照笃行中锤炼“人无我有、人有我优、人优我强”的品质，争当名副其实的领头雁、排头兵。

　　以“实”为根，筑牢组织工作基本保障。“征实则效存，徇名则功浅。”“实”是时代对组工干部的基本要求，也是组织工作的本质特征，非实干者不足以称之为合格的组工干部。一是谋事要实。组织部门的服务对象更多的是党员干部，但一切工作的落脚点必是为百姓谋福利。因此，无论是基层党建工作还是干部队伍建设工作，都必须与脱贫攻坚、经济建设、民生工程等与人民切身利益相关的工作结合起来，让百姓得实惠，获实利。二是出招要实。组工干部的工作成果不仅代表个人，更体现在全体党员干部的精神风貌上，决不允许有任何花拳绣腿。所以组织工作必须始终坚持以问题为导向、以目标为指引，一招一式贴近实际、接地气、有针对性。三是注重实效。组织工作的实际成效如何，不仅要看量的多少，更要看质的优劣，最终要以人民满意度的高低和幸福感的强弱作为评判依据。谋事再多、招式再妙，没有实效就是失败；群众幸福感得不到提升，就是没有成功。

　　以“精”为茎，攥紧组织工作关键要害。“差之毫厘，谬以千里。”“精”是时代对组工干部的核心要求，组织工作需坚持“追求极致、干到精致”的原则，彻底根除“差不多主义”。一是精准把握政策。组织工作具有很强的政策性和原则性，政策把握的精准与否决定了党员干部队伍质量的优劣，进而直接关系到人民群众日子过得好不好。因此，组工干部需要时时刻刻把政策性和原则性放在首位，精准把握每一个政策，不偏不移严格按照政策抓好每一项工作。二是精通专业知识。组织工作服务的是各行各业的党员干部，业务涉及面很广，所以组工干部不仅需要广泛涉猎各类专业知识，还要做到广而精，绝不能充当徒有虚名的“万精油”。唯有自己熟练掌握该行业的专业知识，才有资格去服务和评价相关行业的党员干部。三是精细化抓业务。组织工作是最严谨、最规范的工作，一字一句须规范标准、每一项工作都须细致全面、每一个细节都须精炼准确，组工干部当以过硬的综合素质和高强的业务本领为人民群众提供更好的服务。

　　以“新”为花，促进组织工作全面提升。“苟利于民不必法古，苟周于事不必循旧。”“新”是时代对组工干部的迫切要求，在变化万千的今天，组工干部需要学会独立思考、不断培养创新意识，绝不能墨守成规、固步自封。一是拓展新思维。唯有思维不断创新，才能推动组织工作与时俱进，不被时代所淘汰。在这次疫情防控工作中，正是创新思维造就了城市小区临时党支部，让党旗飘在抗疫一线，让党员先锋模范作用在这场疫情防控战斗中得到充分发挥。二是谋划新举措。新举措在基层党建、人才引进和干部培养中至关重要，如何用新举措推动党建工作在基层全覆盖，如何通过新举措鼓励干部到最艰苦、最困难的地方去锻炼成长，如何在抗疫、防汛等重大事情的考验中考察和选拔干部······这些都是当下组工干部需要突破的重点与难点。三是建立新机制。各地发展水平各不相同，不能一味地生搬硬套他人的方法，唯有结合本地的历史、文化、经济等实际情况，创新引才用才机制以广泛集聚有才之士，建立激励机制以激发干部担当作为，完善培训机制以培养专业化、本土化干部，方能促进本地经济社会高质量发展。